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1 Mon blog est un blog militant indépendant, sans prétention, bien évidemment non-commercial et totalement amateur. Les images (photos , dessins, vidéos), les textes dont je ne suis pas l'auteur ainsi que les musiques et chants seront supprimés de mon blog sur simple demande par courriel.

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Salut et fraternité

El Diablo

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Le blog d’El Diablo est un blog indépendant des partis politiques et des syndicats - Sa ligne éditoriale est progressiste et franchement euro-critique.  Il a vocation à nourrir le débat dans un esprit ouvert, or tout sectarisme et tabous. Dans ce cadre, défenseur de la liberté d'expression, il donne à connaître des points de vue divers, y compris ceux qu'il ne partage pas forcément.

 

 

« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu. »

Bertolt Brecht

Les vérités qu’on aime le moins à apprendre sont celles que l’on a le plus d’intérêt à savoir.

Proverbe chinois

Ça devient difficile d'être de gauche, surtout si l'on est pas de droite

Guy Bedos 

DÉCLARATION de l’ACADÉMIE FRANÇAISE

sur l'ÉCRITURE

dite « INCLUSIVE »

adoptée à l’unanimité de ses membres dans la séance du jeudi 26 octobre 2017

Prenant acte de la diffusion d’une « écriture inclusive » qui prétend s’imposer comme norme, l’Académie française élève à l’unanimité une solennelle mise en garde. La multiplication des marques orthographiques et syntaxiques qu’elle induit aboutit à une langue désunie, disparate dans son expression, créant une confusion qui confine à l’illisibilité. On voit mal quel est l’objectif poursuivi et comment il pourrait surmonter les obstacles pratiques d’écriture, de lecture – visuelle ou à voix haute – et de prononciation. Cela alourdirait la tâche des pédagogues. Cela compliquerait plus encore celle des lecteurs.

Plus que toute autre institution, l’Académie française est sensible aux évolutions et aux innovations de la langue, puisqu’elle a pour mission de les codifier. En cette occasion, c’est moins en gardienne de la norme qu’en garante de l’avenir qu’elle lance un cri d’alarme : devant cette aberration « inclusive », la langue française se trouve désormais en péril mortel, ce dont notre nation est dès aujourd’hui comptable devant les générations futures.

Il est déjà difficile d’acquérir une langue, qu’en sera-t-il si l’usage y ajoute des formes secondes et altérées ? Comment les générations à venir pourront-elles grandir en intimité avec notre patrimoine écrit ? Quant aux promesses de la francophonie, elles seront anéanties si la langue française s’empêche elle-même par ce redoublement de complexité, au bénéfice d’autres langues qui en tireront profit pour prévaloir sur la planète.

 

 

Archives

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Publié par Michel El Diablo

Le gouvernement veut faire adopter la réforme du ”dialogue social” avant l’été

Il s’agit de créer une «forme de représentation adaptée» aux TPE (très petites entreprises, moins de 11 salariés), et pour les autres, de regrouper des instances représentatives des personnels, (IRP) en une Délégation unique du personnel (DUP): les délégués du personnel avec ceux du comité d’entreprise, du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), pour les entreprises de 11 à 299 salariés.

Dans les entreprises de plus de 300 salariés, un accord signé par des syndicats représentant la moitié des salariés pourra prévoir des regroupements divers entre les trois instances CHSCT, des délégués du personnel et du comité d’entreprise.

C’est ce dernier point, la DUP, qui a suscité les discussions les plus vives :

Les organisations patronales (MEDEF, CGPME, UPA), à quelques nuances près, se félicitent des nouvelles dispositions du dialogue social et notamment de la création de la DUP pour les entreprises de 11 à 299 salariés.

Les organisations syndicales s’opposent en différents point au projet gouvernemental.

La CGT est opposée à l’élargissement de la DUP dans les entreprises de plus de 300 salariés mais juge positive l’émergence d’une représentation des salariés des TPE et l’annonce de la reconnaissance des parcours militants.

La CGT- Force Ouvrière est hostile à l’inclusion du CHSCT dans la DUP, car le syndicat ne croit pas que ses prérogatives seront préservées. Elle est contre la dilution de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires dans une négociation plus large.

La CFE-CGC a émis un avis défavorable. Si elle trouve de nombreux points positifs, elle juge inacceptable la possibilité de signer des accords collectifs avec des non-syndiqués.

CFDT et CFTC approuvent la mise en place d’une représentation des salariés des TPE mais s’inquiètent que l’application de certaines questions soit renvoyée à des décrets d’application ultérieurs.

SOURCE:

 

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