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Salut et fraternité

El Diablo

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Le blog d’El Diablo est un blog indépendant des partis politiques et des syndicats - Sa ligne éditoriale est progressiste et franchement euro-critique.  Il a vocation à nourrir le débat dans un esprit ouvert, hors tout sectarisme et tabous. Dans ce cadre, défenseur de la liberté d'expression, il donne à connaître des points de vue divers, y compris ceux qu'il ne partage pas forcément.

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« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu. »

Bertolt Brecht

Les vérités qu’on aime le moins à apprendre sont celles que l’on a le plus d’intérêt à savoir.

Proverbe chinois

Ça devient difficile d'être de gauche, surtout si l'on est pas de droite

Guy Bedos 

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DÉCLARATION de l’ACADÉMIE FRANÇAISE

sur l'ÉCRITURE

dite « INCLUSIVE »

adoptée à l’unanimité de ses membres dans la séance du jeudi 26 octobre 2017

Prenant acte de la diffusion d’une « écriture inclusive » qui prétend s’imposer comme norme, l’Académie française élève à l’unanimité une solennelle mise en garde. La multiplication des marques orthographiques et syntaxiques qu’elle induit aboutit à une langue désunie, disparate dans son expression, créant une confusion qui confine à l’illisibilité. On voit mal quel est l’objectif poursuivi et comment il pourrait surmonter les obstacles pratiques d’écriture, de lecture – visuelle ou à voix haute – et de prononciation. Cela alourdirait la tâche des pédagogues. Cela compliquerait plus encore celle des lecteurs.

Plus que toute autre institution, l’Académie française est sensible aux évolutions et aux innovations de la langue, puisqu’elle a pour mission de les codifier. En cette occasion, c’est moins en gardienne de la norme qu’en garante de l’avenir qu’elle lance un cri d’alarme : devant cette aberration « inclusive », la langue française se trouve désormais en péril mortel, ce dont notre nation est dès aujourd’hui comptable devant les générations futures.

Il est déjà difficile d’acquérir une langue, qu’en sera-t-il si l’usage y ajoute des formes secondes et altérées ? Comment les générations à venir pourront-elles grandir en intimité avec notre patrimoine écrit ? Quant aux promesses de la francophonie, elles seront anéanties si la langue française s’empêche elle-même par ce redoublement de complexité, au bénéfice d’autres langues qui en tireront profit pour prévaloir sur la planète.

 

 

Archives

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Publié par Michel El Diablo

Intersyndicale des HÔPITAUX de PARIS (AP-HP) : 11 juin 2015, les blouses blanches marchent vers l'Elysée

COMMUNIQUE DE PRESSE DE L’INTERSYNDICALE AP-HP

Les organisations syndicales ont rencontré Monsieur Hirsch ce jour pendant 2 heures.

Contrairement à ses annonces , le Directeur Général ne retire pas son projet. Au contraire il l’aggrave en augmentant l’objectif financier qui passe de 20 à 30 millions d’euros d’économies.

La Direction n’apaise pas, il a des méthodes inacceptables « pression, répression, huissiers polices », elle attise le feu.

Le directeur général dénie le mouvement social malgré 8000 agents dans la rue et 8000 agents assignés. Il cherche le pourrissement. Sa méthode est de tout casser et de discuter ensuite d’une éventuelle amélioration des conditions de travail. Il se moque des organisations syndicales en organisant pôle par pôle des réunions de mise en œuvre des nouveaux horaires alors que la négociation n’a pas encore commencée.

Au final , son objectif est de faire travailler les agents 30 minutes supplémentaires par jour et perdre 5 jours de repos au minimum/ans et cela pour la même rémunération.

L’ensemble des organisations syndicales constate que le Directeur Général ne répond pas aux revendications portées par les agents dans le mouvement.

L’intersyndicale APHP appelle à poursuivre les AG et à amplifier la mobilisation portant les exigences suivantes :

- le respect des organisations actuelles du temps de travail

- le maintien de la demi-heure de repas comme temps de travail effectif pour l’ensemble des personnels de l’APHP

- l’arrêt immédiat de l’imposition du schéma horaires en 7h30

- le maintien du nombre de jours de repos en vigueur, des droits spécifiques

Pour l’intersyndicale, une réelle réduction du temps de travail passe par des moyens en effectif et notamment la titularisation des CDD afin de prendre les jours de repos.

L’intersyndicale appelle l’ensemble du personnel à la grève et à manifester le 11 juin 2015 de l’avenue Victoria (à Paris) en direction de l’Elysée.

 

Paris le 5 juin 2015 à 14h 

 

Intersyndicale des HÔPITAUX de PARIS (AP-HP) : 11 juin 2015, les blouses blanches marchent vers l'Elysée
Intersyndicale des HÔPITAUX de PARIS (AP-HP) : 11 juin 2015, les blouses blanches marchent vers l'Elysée

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C
Ne lâchez rien, c'est votre vie et vos emplois qui sont menacés.................
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