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Salut et fraternité

El Diablo

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Le blog d’El Diablo est un blog indépendant des partis politiques et des syndicats - Sa ligne éditoriale est progressiste et franchement euro-critique.  Il a vocation à nourrir le débat dans un esprit ouvert, hors tout sectarisme et tabous. Dans ce cadre, défenseur de la liberté d'expression, il donne à connaître des points de vue divers, y compris ceux qu'il ne partage pas forcément.

 

« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu. »

Bertolt Brecht

Les vérités qu’on aime le moins à apprendre sont celles que l’on a le plus d’intérêt à savoir.

Proverbe chinois

Ça devient difficile d'être de gauche, surtout si l'on est pas de droite

Guy Bedos 

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DÉCLARATION de l’ACADÉMIE FRANÇAISE

sur l'ÉCRITURE

dite « INCLUSIVE »

adoptée à l’unanimité de ses membres dans la séance du jeudi 26 octobre 2017

Prenant acte de la diffusion d’une « écriture inclusive » qui prétend s’imposer comme norme, l’Académie française élève à l’unanimité une solennelle mise en garde. La multiplication des marques orthographiques et syntaxiques qu’elle induit aboutit à une langue désunie, disparate dans son expression, créant une confusion qui confine à l’illisibilité. On voit mal quel est l’objectif poursuivi et comment il pourrait surmonter les obstacles pratiques d’écriture, de lecture – visuelle ou à voix haute – et de prononciation. Cela alourdirait la tâche des pédagogues. Cela compliquerait plus encore celle des lecteurs.

Plus que toute autre institution, l’Académie française est sensible aux évolutions et aux innovations de la langue, puisqu’elle a pour mission de les codifier. En cette occasion, c’est moins en gardienne de la norme qu’en garante de l’avenir qu’elle lance un cri d’alarme : devant cette aberration « inclusive », la langue française se trouve désormais en péril mortel, ce dont notre nation est dès aujourd’hui comptable devant les générations futures.

Il est déjà difficile d’acquérir une langue, qu’en sera-t-il si l’usage y ajoute des formes secondes et altérées ? Comment les générations à venir pourront-elles grandir en intimité avec notre patrimoine écrit ? Quant aux promesses de la francophonie, elles seront anéanties si la langue française s’empêche elle-même par ce redoublement de complexité, au bénéfice d’autres langues qui en tireront profit pour prévaloir sur la planète.

 

 

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Publié par El Diablo

photo d'illustration

photo d'illustration

Lundi 3 avril 2017, un salarié de l’usine Renault-Sandouville a tenté de mettre fin à ses jours sur son lieu de travail. Précisions.

Un drame évité de peu. Lundi 3 avril 2017, vers 15h, un salarié de l’usine de Renault-Sandouville, près du Havre (Seine-Maritime), a tenté de mettre fin à ses jours sur son lieu de travail.

Ses collègues le sauvent

L’homme s’est pendu avec, à côté de lui, un panneau mettant en cause son chef d’unité et son chef d’atelier, confirme la CGT à Normandie-actu.

« Des collègues ont immédiatement accouru pour le relever et couper la corde. Aucun chef n’a appuyé sur l’arrêt d’urgence pour suspendre la chaîne de montage », s’indigne Nicolas Guermonprez, secrétaire CGT à Renault-Sandouville.

[…]

LIEN VERS LA SUITE DE L’ARTICLE CI-DESSOUS :

Renault Sandouville : un salarié a tenté de se suicider sur la chaîne de montage

le 6 avril 2017 par NPA Auto Critique

Un salarié de l’usine Renault de Sandouville a tenté de mettre fin à ses jours lundi après-midi 3 avril 2007 en se pendant sur la chaîne de montage du département 48.
José, père de quatre enfants, salarié depuis près de vingt ans dans l’usine, a tenté de mettre fin à ses jours en se pendant dans l’atelier de montage, sous les yeux de ses collègues. Aussitôt ses collègues sont intervenus, le décrochent et le sauvent. Il portait une pancarte accusant ses chefs d’unité et d’atelier, information rapportée par les témoins et reprise dans la presse.
La CGT explique dans la presse : « Ce drame n’est que la suite logique de ce que la direction a mis en place. Mais c’est silence, on bosse ! La chaîne de production n’a même pas été arrêtée », s’insurge Nicolas Guermonprez, délégué syndical CGT. « Je connais particulièrement ce salarié. Je peux affirmer qu’il n’a pas de problème personnel. Mais comment aurait-il pu évoquer son malaise professionnel ? Il est entouré d’intérimaires dont le turn-over est en moyenne de 96 jours. »
Une procédure de droit d’alerte pour danger grave imminent (DGI) est déposée par la CGT. Une réunion du CHSCT a décidé de l’ouverture d’une enquête. Comme a son habitude la direction essaye de faire passer cette tentative de suicide comme un problème personnel alors que tous les témoignages et éléments indiquent que cette tentative de suicide est bien liée au travail.

Lire informations presse
Article Ouest France
Article Paris Normandie
Site France 3

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