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Salut et fraternité

El Diablo

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« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu. »

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Proverbe chinois

Ça devient difficile d'être de gauche, surtout si l'on est pas de droite

Guy Bedos 

DÉCLARATION de l’ACADÉMIE FRANÇAISE

sur l'ÉCRITURE

dite « INCLUSIVE »

adoptée à l’unanimité de ses membres dans la séance du jeudi 26 octobre 2017

Prenant acte de la diffusion d’une « écriture inclusive » qui prétend s’imposer comme norme, l’Académie française élève à l’unanimité une solennelle mise en garde. La multiplication des marques orthographiques et syntaxiques qu’elle induit aboutit à une langue désunie, disparate dans son expression, créant une confusion qui confine à l’illisibilité. On voit mal quel est l’objectif poursuivi et comment il pourrait surmonter les obstacles pratiques d’écriture, de lecture – visuelle ou à voix haute – et de prononciation. Cela alourdirait la tâche des pédagogues. Cela compliquerait plus encore celle des lecteurs.

Plus que toute autre institution, l’Académie française est sensible aux évolutions et aux innovations de la langue, puisqu’elle a pour mission de les codifier. En cette occasion, c’est moins en gardienne de la norme qu’en garante de l’avenir qu’elle lance un cri d’alarme : devant cette aberration « inclusive », la langue française se trouve désormais en péril mortel, ce dont notre nation est dès aujourd’hui comptable devant les générations futures.

Il est déjà difficile d’acquérir une langue, qu’en sera-t-il si l’usage y ajoute des formes secondes et altérées ? Comment les générations à venir pourront-elles grandir en intimité avec notre patrimoine écrit ? Quant aux promesses de la francophonie, elles seront anéanties si la langue française s’empêche elle-même par ce redoublement de complexité, au bénéfice d’autres langues qui en tireront profit pour prévaloir sur la planète.

 

 

Archives

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Publié par El Diablo

CGT EN LUTTE - Lutte gagnante des éboueurs de Reims  (Marne)

Le mouvement de grève déclenché à l'aube le mardi 2 octobre n'aura donc duré que 24 heures Mardi, à l'aube, dans les locaux de la rue de Courcelles, 70 à 80 membres du personnel dénonçaient ainsi des conditions de travail dégradées.

 

Les négociations entre les représentants du personnel et la direction ont duré toute la journée et se sont achevées dans la soirée.

 

Leurs principales revendications ont été prises en compte :

 

-le salarié qui avait été victime d'un accident du travail va pouvoir travailler en 4jours (toujours en faisant 35heures) sur un poste de ripeur.

 

-pour les futurs nouveaux embauchés en CDI, la clause de mobilité sera retirée.

 

-les salariés ont reçu l'assurance que le collègue parti en retraite, il y a 3-4 mois, soit bien remplacé, un appel à candidature en interne sera d'abord proposé puis le poste (CDI) sera sinon ouvert à nos intérimaires

 

-L'ensemble du personnel va recevoir une prime de 200 euros net à la fin du mois.

 

-passage d'un intérimaire en CDI.

 

La Direction s'engage également à respecter la convention collective «afin que soient appliqués les coefficients de métier lors de remplacement et permettre ainsi une revalorisation temporaire du salaire...

 

« Luttes 2018 » Soutenez les grévistes ! 

Effectuer un virement en cliquant ici

 

source: confédération CGT

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