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1 Mon blog est un blog militant indépendant, sans prétention, bien évidemment non-commercial et totalement amateur. Les images (photos , dessins, vidéos), les textes dont je ne suis pas l'auteur ainsi que les musiques et chants seront supprimés de mon blog sur simple demande par courriel.

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Salut et fraternité

El Diablo

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Le blog d’El Diablo est un blog indépendant des partis politiques et des syndicats - Sa ligne éditoriale est progressiste et franchement euro-critique.  Il a vocation à nourrir le débat dans un esprit ouvert, or tout sectarisme et tabous. Dans ce cadre, défenseur de la liberté d'expression, il donne à connaître des points de vue divers, y compris ceux qu'il ne partage pas forcément.

 

 

« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu. »

Bertolt Brecht

Les vérités qu’on aime le moins à apprendre sont celles que l’on a le plus d’intérêt à savoir.

Proverbe chinois

Ça devient difficile d'être de gauche, surtout si l'on est pas de droite

Guy Bedos 

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DÉCLARATION de l’ACADÉMIE FRANÇAISE

sur l'ÉCRITURE

dite « INCLUSIVE »

adoptée à l’unanimité de ses membres dans la séance du jeudi 26 octobre 2017

Prenant acte de la diffusion d’une « écriture inclusive » qui prétend s’imposer comme norme, l’Académie française élève à l’unanimité une solennelle mise en garde. La multiplication des marques orthographiques et syntaxiques qu’elle induit aboutit à une langue désunie, disparate dans son expression, créant une confusion qui confine à l’illisibilité. On voit mal quel est l’objectif poursuivi et comment il pourrait surmonter les obstacles pratiques d’écriture, de lecture – visuelle ou à voix haute – et de prononciation. Cela alourdirait la tâche des pédagogues. Cela compliquerait plus encore celle des lecteurs.

Plus que toute autre institution, l’Académie française est sensible aux évolutions et aux innovations de la langue, puisqu’elle a pour mission de les codifier. En cette occasion, c’est moins en gardienne de la norme qu’en garante de l’avenir qu’elle lance un cri d’alarme : devant cette aberration « inclusive », la langue française se trouve désormais en péril mortel, ce dont notre nation est dès aujourd’hui comptable devant les générations futures.

Il est déjà difficile d’acquérir une langue, qu’en sera-t-il si l’usage y ajoute des formes secondes et altérées ? Comment les générations à venir pourront-elles grandir en intimité avec notre patrimoine écrit ? Quant aux promesses de la francophonie, elles seront anéanties si la langue française s’empêche elle-même par ce redoublement de complexité, au bénéfice d’autres langues qui en tireront profit pour prévaloir sur la planète.

 

 

Archives

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Publié par El Diablo

Nous manquons cruellement de personnels formés à l’hôpital et cela toutes catégories confondues. C’est une des raisons des tensions que nous connaissons régulièrement dès que l’activité augmente même modérément comme c’est le cas chaque hiver et chaque été.

La situation actuelle dans mon service est particulièrement éclairante sur la duplicité de nos gouvernants dans ce domaine. A la suite de la dramatique affaire du SAMU de Strasbourg, les pouvoirs publics se sont enfin émus du manque de formation des assistants de régulation médicale (ARM), c’est-à-dire des personnels qui réceptionnent les appels d’urgence dans les médicale, c’est-à-dire les personnes qui réceptionnent les appels d’urgence dans les centres 15. Alors qu’ils ne bénéficiaient que d’une formation d’adaptation à l’emploi après leur embauche et leur mise en situation professionnelle, une formation initiale d’un an a été mise en place. Les premiers diplômés sont arrivés récemment dans mon SAMU. Il s’agit de jeunes qui ont choisi ce métier avec une véritable motivation pour la médecine d’urgence. Mais quelle désillusion quand, à la différence de ce qui leur avait été promis par leurs enseignants, ils se sont vus proposer des contrats à durée déterminée de 3 mois avec la nécessité de passer un concours pour être titularisés, sans qu’aucune date d’examen ne leur soit communiquée. En discutant avec leurs collègues en poste, ils n’ont pu être rassurés car certains d’entre eux cumulent des CDD depuis plusieurs années et attendent impatiemment une titularisation ou au moins un CDI.

Résultats des courses : trois démissions qui se traduiront sûrement par un abandon du métier. Quel gâchis ! C’est malheureusement la triste réalité à l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris, plus grand hôpital d’Europe, dirigé par Martin Hirsch qui se vante dans tous ses livres et lors de ses passages dans les médias de sa fibre sociale. Mais quelle tartufferie !

Voilà une raison de plus pour valider notre revendication d’un véritable plan de formation et d’embauches de personnels qui incluent des pré-recrutements avec un salaire dès le début des études et un emploi stable dès l’embauche dans les établissements.

Docteur Christophe Prudhomme

Praticien hospitalier -SAMU 93

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