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SALAIRES : Au centre de la lutte des classes
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Depuis plusieurs mois, la question des salaires revient en force dans l’espace social et politique. Elle est même considérée selon les sondages d’opinion comme la préoccupation majeure des français et à fortiori des salariés. Selon un récent sondage ODOXA, 45 % des sondés place cette question en tête pour l’élection présidentielle, suivie par celle de la santé, 80 % estiment que le pouvoir d’achat a diminué et 94 % pensent que depuis le confinement les prix ont augmenté. Une autre mesure de cette réalité est donnée par l’augmentation du nombre et de la durée des conflits sociaux se rapportant aux salaires. De plus, les salaires et surtout leur faiblesse incitent de nombreux salariés, en particulier dans les services et la restauration, à chercher des emplois moins contraignants et mieux rémunérés, d’où il résulte sur les patrons une pression à l’augmentation des salaires. Patronat et gouvernement s’emploient à circonscrire l’incendie en serrant la vis. Roux de Bézieux proclame : « les hausses salariales généralisées ne sont pas soutenables pour l’économie » et le gouvernement rejetant la demande unanime des fédérations de fonctionnaires continue le blocage du point d’indice qui détermine la rémunération de millions de fonctionnaires, comme il continue à bloquer les pensions des retraités. Dans le même temps, il tente de diminuer la pression revendicative en octroyant des miettes comme le chèque énergie de 100 euros, tandis que la hausse des prix va le contraindre à une augmentation du SMIC de 0,9 %.
Pourquoi, aujourd’hui, cette irruption de la question salariale ? Pendant des années, la politique du patronat et du pouvoir a amené une forte hausse du chômage entraînant une concurrence accrue entre les salariés sur l’emploi et tout particulièrement pour les jeunes avec à la clé un chantage liant emploi et salaire. Dans le même temps, il y a eu une relative stabilité des prix des biens et des marchandises liée à la réimportation de marchandises de pays à bas coûts salariaux.
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