2014 : année RECORD pour le CHÔMAGE…Une année « rude » pour les français a déclaré François Hollande dans ses voeux
2014, année record en matière de chômage, avec 5.457.400 demandeurs d’emploi inscrits en catégories « A », « B » et « C ». Hormis le mois d’aout, chaque mois, le nombre de chômeurs a augmenté. En 10 mois, il y a eu 157.000 demandeurs d’emploi supplémentaires inscrits en catégorie A, et dans le même temps, le secteur marchand a continué de détruire des postes. Au 31 décembre 2013, il y avait 3.303.200 demandeurs d’emploi inscrits en catégorie « A »; 10 mois plus tard, l’augmentation est de 4,8%. A ces chiffres vont s’ajouter ceux de novembre et décembre 2014 (chiffres connus fin janvier), l’année 2014 établit un triste record ! On est bien loin du pronostic de janvier 2013 quand le président de la république avait annoncé une prochaine inversion de la courbe du chômage.
Le chômage de longue durée 2.221.200 demandeurs (inscription depuis plus d’un an à Pôle emploi) progresse de 9,4% sur un an (+127,6% par rapport à juin 2008!). Avec cette ancienneté croissante dans le chômage, automatiquement le nombre des demandeurs d’emploi indemnisés par l’assurance chômage (Unedic) recule. Fin septembre, seuls 38,2% des chômeurs percevaient une allocation de l’Unedic, – 1,9 point sur un an. Le chômage des seniors (plus de 50 ans) progresse de 9,4% sur un an, soit 191.000 personnes de plus.
Selon les experts, (OCDE, INSEE), les perspectives s’annoncent moroses, au moins jusqu’en 2016.. Le 29 décembre, dans une interview au journal espagnol « El Mundo« , Manuel Valls a déclaré : « Je ne veux pas dire aux Français que d’ici deux à trois ans nous en aurons fini.»
Le premier ministre, et son ministre de l’économie Emmanuel Macron, cherchent la solution dans plus de flexibilité en offrant aux entreprises de conclure des accords de « maintien de l’emploi ». Ces accords, d’une durée maximale de deux ans, doivent permettre de diminuer les salaires et/ou d’augmenter la durée du travail en échange d’un renoncement de l’employeur à procéder à des licenciements.