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El Diablo

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Le blog d’El Diablo est un blog indépendant des partis politiques et des syndicats - Sa ligne éditoriale est progressiste et franchement euro-critique.  Il a vocation à nourrir le débat dans un esprit ouvert, hors tout sectarisme et tabous. Dans ce cadre, défenseur de la liberté d'expression, il donne à connaître des points de vue divers, y compris ceux qu'il ne partage pas forcément.

 

 

« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu. »

Bertolt Brecht

Les vérités qu’on aime le moins à apprendre sont celles que l’on a le plus d’intérêt à savoir.

Proverbe chinois

Ça devient difficile d'être de gauche, surtout si l'on est pas de droite

Guy Bedos 

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DÉCLARATION de l’ACADÉMIE FRANÇAISE

sur l'ÉCRITURE

dite « INCLUSIVE »

adoptée à l’unanimité de ses membres dans la séance du jeudi 26 octobre 2017

Prenant acte de la diffusion d’une « écriture inclusive » qui prétend s’imposer comme norme, l’Académie française élève à l’unanimité une solennelle mise en garde. La multiplication des marques orthographiques et syntaxiques qu’elle induit aboutit à une langue désunie, disparate dans son expression, créant une confusion qui confine à l’illisibilité. On voit mal quel est l’objectif poursuivi et comment il pourrait surmonter les obstacles pratiques d’écriture, de lecture – visuelle ou à voix haute – et de prononciation. Cela alourdirait la tâche des pédagogues. Cela compliquerait plus encore celle des lecteurs.

Plus que toute autre institution, l’Académie française est sensible aux évolutions et aux innovations de la langue, puisqu’elle a pour mission de les codifier. En cette occasion, c’est moins en gardienne de la norme qu’en garante de l’avenir qu’elle lance un cri d’alarme : devant cette aberration « inclusive », la langue française se trouve désormais en péril mortel, ce dont notre nation est dès aujourd’hui comptable devant les générations futures.

Il est déjà difficile d’acquérir une langue, qu’en sera-t-il si l’usage y ajoute des formes secondes et altérées ? Comment les générations à venir pourront-elles grandir en intimité avec notre patrimoine écrit ? Quant aux promesses de la francophonie, elles seront anéanties si la langue française s’empêche elle-même par ce redoublement de complexité, au bénéfice d’autres langues qui en tireront profit pour prévaloir sur la planète.

 

 

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Publié par Michel El Diablo

personnages

2014, année record en matière de chômage, avec 5.457.400 demandeurs d’emploi inscrits en catégories « A », « B » et « C ». Hormis le mois d’aout, chaque mois, le nombre de chômeurs a augmenté. En 10 mois, il y a eu 157.000 demandeurs d’emploi supplémentaires inscrits en catégorie A, et dans le même temps, le secteur marchand a continué de détruire des postes. Au 31 décembre 2013, il y avait 3.303.200 demandeurs d’emploi inscrits en catégorie « A »; 10 mois plus tard, l’augmentation est de 4,8%. A ces chiffres vont s’ajouter ceux de novembre et décembre 2014 (chiffres connus fin janvier), l’année 2014 établit un triste record ! On est bien loin du pronostic de janvier 2013 quand le président de la république avait annoncé une prochaine inversion de la courbe du chômage.

 

Le chômage de longue durée 2.221.200 demandeurs (inscription depuis plus d’un an à Pôle emploi) progresse de 9,4% sur un an (+127,6% par rapport à juin 2008!). Avec cette ancienneté croissante dans le chômage, automatiquement le nombre des demandeurs d’emploi indemnisés par l’assurance chômage (Unedic) recule. Fin septembre, seuls 38,2% des chômeurs percevaient une allocation de l’Unedic, – 1,9 point sur un an. Le chômage des seniors (plus de 50 ans) progresse de 9,4% sur un an, soit 191.000 personnes de plus.

 

Selon les experts, (OCDE, INSEE), les perspectives s’annoncent moroses, au moins jusqu’en 2016.. Le 29 décembre, dans une interview au journal espagnol « El Mundo« , Manuel Valls a déclaré :  « Je ne veux pas dire aux Français que d’ici deux à trois ans nous en aurons fini.»

 

Le premier ministre, et son ministre de l’économie Emmanuel Macron, cherchent la solution dans plus de flexibilité en offrant aux entreprises de conclure des accords de « maintien de l’emploi ». Ces accords, d’une durée maximale de deux ans, doivent permettre  de diminuer les salaires et/ou d’augmenter la durée du travail en échange d’un renoncement de l’employeur à procéder à des licenciements.

 

source:POI

 

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