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1 Mon blog est un blog militant indépendant, sans prétention, bien évidemment non-commercial et totalement amateur. Les images (photos , dessins, vidéos), les textes dont je ne suis pas l'auteur ainsi que les musiques et chants seront supprimés de mon blog sur simple demande par courriel.

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Salut et fraternité

El Diablo

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Le blog d’El Diablo est un blog indépendant des partis politiques et des syndicats - Sa ligne éditoriale est progressiste et franchement euro-critique.  Il a vocation à nourrir le débat dans un esprit ouvert, or tout sectarisme et tabous. Dans ce cadre, défenseur de la liberté d'expression, il donne à connaître des points de vue divers, y compris ceux qu'il ne partage pas forcément.

 

 

« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu. »

Bertolt Brecht

Les vérités qu’on aime le moins à apprendre sont celles que l’on a le plus d’intérêt à savoir.

Proverbe chinois

Ça devient difficile d'être de gauche, surtout si l'on est pas de droite

Guy Bedos 

DÉCLARATION de l’ACADÉMIE FRANÇAISE

sur l'ÉCRITURE

dite « INCLUSIVE »

adoptée à l’unanimité de ses membres dans la séance du jeudi 26 octobre 2017

Prenant acte de la diffusion d’une « écriture inclusive » qui prétend s’imposer comme norme, l’Académie française élève à l’unanimité une solennelle mise en garde. La multiplication des marques orthographiques et syntaxiques qu’elle induit aboutit à une langue désunie, disparate dans son expression, créant une confusion qui confine à l’illisibilité. On voit mal quel est l’objectif poursuivi et comment il pourrait surmonter les obstacles pratiques d’écriture, de lecture – visuelle ou à voix haute – et de prononciation. Cela alourdirait la tâche des pédagogues. Cela compliquerait plus encore celle des lecteurs.

Plus que toute autre institution, l’Académie française est sensible aux évolutions et aux innovations de la langue, puisqu’elle a pour mission de les codifier. En cette occasion, c’est moins en gardienne de la norme qu’en garante de l’avenir qu’elle lance un cri d’alarme : devant cette aberration « inclusive », la langue française se trouve désormais en péril mortel, ce dont notre nation est dès aujourd’hui comptable devant les générations futures.

Il est déjà difficile d’acquérir une langue, qu’en sera-t-il si l’usage y ajoute des formes secondes et altérées ? Comment les générations à venir pourront-elles grandir en intimité avec notre patrimoine écrit ? Quant aux promesses de la francophonie, elles seront anéanties si la langue française s’empêche elle-même par ce redoublement de complexité, au bénéfice d’autres langues qui en tireront profit pour prévaloir sur la planète.

 

 

Archives

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Publié par Diablo

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Un tract du Front Syndical de Classe:

Ne pas céder au chantage !

Usine STILL dans la Somme :

Juillet 2012

Dans la Somme à Montataire, le groupe belge Punch Métal International (PMI) rachète pour 1 euro symbolique l’usine Still de chariots élévateurs (alors que le site est estimé à 6,9 M€) avec 235 salariés, après avoir acquis la société Juy et l’ex-usine Poclain de Crépy-en-Valois. Le groupe s’engage à reprendre au minimum 60 salariés au départ et jusqu’à 115 au bout d’un an contre une acceptation de diminution de salaires ! PMI se verra prêter 3,4 M€, dont 2 M€ par l’Etat et le reste par la région (1,4 M€).

Mars 2013

En violation des engagements pris moins d’un an avant, les salariés reçoivent un courrier du groupe belge leur annonçant qu'il mettait fin à leur période d'essai, pour raison économique. Les entreprises ferment !

Continental Clairoix:

En 2007, un accord signé par la CFTC et la CGC prévoit qu’en échange d’un passage du temps de travail hebdomadaire de 35 à 40 heures, de l’acceptation des 4X8, l’embauche de 130 intérimaires, la direction s’engage sur pérennité du site  jusqu’en 2012.

En mars 2010 l’usine ferme!

L’autorisation administrative de licenciement:

L’autorisation administrative de licenciement a été instituée par la loi du 3 janvier 1975 en protection des salariés contre les licenciements économiques. Le patronat avec Yvon Gattaz en tête n’a de cesse d’en demander la suppression.

 

Il obtient satisfaction en 1986 sous la cohabitation Mitterrand/Chirac !

A l’époque les socialistes, le jeune député Michel Sapin en tête, s’opposent à cette suppression au nom de la nécessité de la protection des salariés contre les licenciements abusifs !

 

Et quels sont à l’époque les arguments développés par la droite et le patronat pour exiger la suppression de cette protection ?

Tout simplement les mêmes que ceux martelés à l’heure actuelle pour justifier l’accord minoritaire et scélérat du 11 janvier :

 

"Quant à l'embauche, il semble qu'elle souffre des effets pervers des difficultés que rencontrent les chefs d'entreprise à licencier. " (Etienne Pinte, rapporteur du projet de loi en 1986)

Renault:

Renault impose un accord compétitivité/emploi assorti de 7500 licenciements équivalant à la suppression à la fois de l’usine de Douai et de Flins, contre le gel des salaires et une augmentation du temps de travail en 2013 et contre la promesse de l’accroissement demain de la production confiée aux sites français.

A l’époque Sarkozy, la direction implante une usine flambant neuf au Maroc avec l’objectif 350.000 véhicules par an à destination soit disant exclusivement du marché africain ! Or, depuis un an une partie de la production est en fait aussi destinée à la France et à l’Europe.

 

Il y a un lien profond entre ces différents exemples : STILL, les Conti, l’autorisation administrative de licenciement ou Renault :


C’est que leurs promesses c’est du vent !

 

Ce qu’ils veulent c’est tout de suite enfoncer les salaires, mettre en cause les retraites et les pensions, le droit à la santé… tous les droits non pas attribués mais conquis de haute lutte !

 

C’est toujours demain que ça ira mieux et en attendant les baisses, les reculs, les attaques c’est pour tout de suite !


Cela fait 30 ans que leurs experts grassement payés nous expliquent à longueur d'ondes que les profits d'aujourd'hui font les emplois de demain...

 

De toute façon, en fonction de leurs marges, ils utiliseront quand ça les arrange les fermetures,  les délocalisations et le dumping social en écrasant au passage tous les acquis des salariés. Au niveau continental, toute l'UE est construite pour facilité l'exploitation et la mise en concurrence des travailleurs des différents pays.


Céder au chantage aujourd’hui ne garantit donc en rien le maintien des emplois demain! Au contraire !

 

Plus nous serons soumis à leurs diktats et plus ils oseront aller loin dans leurs attaques !

L’accord du 11 janvier 2013

Par ailleurs, s’il était transposé dans la loi, l’accord scélérat du 11 janvier laisserait les travailleurs sans défense et sans recours juridique. Le blocage des PSE auquel les Goodyear ou les PSA ont pu parvenir, en s’appuyant sur le Code du travail et les protections actuelles, ne serait plus possible ! C'est exactement ce que programme l'ouverture des marchés du travail voulu par la commission de Bruxelles.

 

Et ce sont ces recours que patronat, gouvernement socialiste, droite, MEDEF et syndicats jaunes veulent contourner en privant les travailleurs et les syndicats d’une arme de défense contre les entreprises de liquidation de l’emploi, des usines et de l’industrie de notre pays!

 

Ce qui se passe à Renault est d’ailleurs révélateur des dangers qui pèsent sur le monde du travail et du cynisme à la fois du patronat et du gouvernement.


Ainsi FO au plan national s’oppose avec la CGT à l’accord scélérat et au même moment le syndicat Renault de FO signe un accord local directement inspiré de la philosophie de l’accord national !

 

C’est que le rapport des forces entreprise par entreprise est fondamentalement en défaveur des travailleurs soumis directement au chantage des directions (« si vous n’acceptez pas je ferme, je délocalise") et c’est d’ailleurs pour cette raison que l’accord du 11 janvier prévoit la validité d’un accord avec une simple majorité dans l’entreprise.

 

 

Jusqu’ici les droits des travailleurs étaient adossés au Code du travail, aux conventions collectives, au rapport des forces global ; demain ils seraient volatilisés dans les "droits attachés à la personne", c’est-à-dire en fait soumis à l’arbitraire patronal, à la dictature des marchés, aux dérégulations imposées par l’Union européenne et aux conséquences du traité budgétaire !

 

Pour toutes ces raisons, dans le contexte actuel, rien n’est plus important et plus urgent que de développer les luttes "TOUS ENSEMBLE EN MEME TEMPS".


Dans la perspective d’une grande manifestation nationale devant l’Assemblée en avril prochain au moment où la transposition de l’accord scélérat viendra en débat :

 

Retrait du projet de loi !

 

Sans hésiter à mettre devant leurs responsabilités les élus socialistes, à intervenir collectivement dans les permanences des maires, des parlementaires et des sénateurs socialistes !

 

Mettons donc à profit les réunions de syndicats, d’UD, d’UL de fédés et plus particulièrement le prochain congrès de la CGT à Toulouse pour que s’impose cette exigence d’unité et de résistance !

 

                                                                                  

Le Front Syndical de Classe 

11 mars 2013

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