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Publié par Michel El Diablo

manuel-valls

Dans sa déclaration de politique générale du mardi 16  septembre 2014, Manuel Valls a déclaré que "concernant la politique de l’emploi, il est possible de donner de la souplesse …aux entreprises". Depuis 1982, les différents gouvernements ont donné cette "souplesse aux entreprises".

 

Dans une étude publiée ce mercredi, l’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) révèle comment en 30 ans, l’instabilité a progressé sur le marché du travail.

 

Le taux de rotation de la main d’œuvre a été multiplié par cinq entre 1982 et 2011. Alors qu’en 1982 on comptait en moyenne pour 100 postes dans une entreprise 38 « actes d’embauche et de débauche », en 2011 on en dénombre 177.

 

Cette évolution s’explique par l’accroissement de la part des contrats temporaires (CDD et intérim) dans l’emploi, passée de 5 à 13 % entre 1982 et 2011, et la réduction de leur durée, passée de 3 à 1 mois.

 

En 1982, les CDI représentaient 50 % des embauches contre 5 % en 2011.

 

En 1982, sur 100 salariés en CDD ou intérim, 50 occupaient un emploi en CDI un an plus tard.

 

En 2011 ils ne sont plus que 22.

 

D’après l’auteur de l’enquête, un emploi précaire est donc de moins en moins un « tremplin vers l’emploi stable », mais au contraire «une trappe pour ceux qui les occupent».

 

Cette instabilité accrue atteint d’abord les jeunes, mais aussi les travailleurs âgés de plus de 55 ans.

 

Certains secteurs sont plus particulièrement touchés, comme ceux où sont autorisés les CDD d’usage rendant possible l’enchaînement de contrats successifs par un même salarié. C’est le cas des intermittents du spectacle et des employés de l’hôtellerie-restauration. Dans ces professions, un tiers des salariés sont sur des contrats d’une semaine en moyenne.

 

source: poi

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