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El Diablo

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Le blog d’El Diablo est un blog indépendant des partis politiques et des syndicats - Sa ligne éditoriale est progressiste et franchement euro-critique.  Il a vocation à nourrir le débat dans un esprit ouvert, hors tout sectarisme et tabous. Dans ce cadre, défenseur de la liberté d'expression, il donne à connaître des points de vue divers, y compris ceux qu'il ne partage pas forcément.

 

 

« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu. »

Bertolt Brecht

Les vérités qu’on aime le moins à apprendre sont celles que l’on a le plus d’intérêt à savoir.

Proverbe chinois

Ça devient difficile d'être de gauche, surtout si l'on est pas de droite

Guy Bedos 

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DÉCLARATION de l’ACADÉMIE FRANÇAISE

sur l'ÉCRITURE

dite « INCLUSIVE »

adoptée à l’unanimité de ses membres dans la séance du jeudi 26 octobre 2017

Prenant acte de la diffusion d’une « écriture inclusive » qui prétend s’imposer comme norme, l’Académie française élève à l’unanimité une solennelle mise en garde. La multiplication des marques orthographiques et syntaxiques qu’elle induit aboutit à une langue désunie, disparate dans son expression, créant une confusion qui confine à l’illisibilité. On voit mal quel est l’objectif poursuivi et comment il pourrait surmonter les obstacles pratiques d’écriture, de lecture – visuelle ou à voix haute – et de prononciation. Cela alourdirait la tâche des pédagogues. Cela compliquerait plus encore celle des lecteurs.

Plus que toute autre institution, l’Académie française est sensible aux évolutions et aux innovations de la langue, puisqu’elle a pour mission de les codifier. En cette occasion, c’est moins en gardienne de la norme qu’en garante de l’avenir qu’elle lance un cri d’alarme : devant cette aberration « inclusive », la langue française se trouve désormais en péril mortel, ce dont notre nation est dès aujourd’hui comptable devant les générations futures.

Il est déjà difficile d’acquérir une langue, qu’en sera-t-il si l’usage y ajoute des formes secondes et altérées ? Comment les générations à venir pourront-elles grandir en intimité avec notre patrimoine écrit ? Quant aux promesses de la francophonie, elles seront anéanties si la langue française s’empêche elle-même par ce redoublement de complexité, au bénéfice d’autres langues qui en tireront profit pour prévaloir sur la planète.

 

 

Archives

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Publié par Michel El Diablo


cgt-cheminots

 

Négociations sur le « dialogue social » : les négociateurs de la CGT proposent la disparition des délégués du personnel pour les entreprises entre 10  et 50 salariés.

 

Dans une conférence de presse, jeudi 13 novembre 2014, Agnès Le Bot qui représente la CGT a annoncé que sa centrale proposera, lors de la séance de négociation du 21 novembre, la fin de l’obligation d’élection de délégué du personnel (DP) dans les entreprises de plus de 10 salariés, sauf demande expresse de ceux-ci.


La syndicaliste justifie cette proposition par la difficulté de trouver des candidats DP dans les petites entreprises et avance la solution d’une représentation externe à l’entreprise pour ces salariés : des « commissions paritaires territoriales » élues tous les quatre ans.


Michel Noblecourt dans Le Monde du 18 novembre 2014 note cette ouverture de la CGT de suppression du seuil de 11 salariés que le patronat veut supprimer contre une représentation à l’extérieur des très petites entreprises.

 

Lors de la rencontre des bureaux confédéraux de la CGT et de la CFDT les deux syndicats se sont mis d’accord notamment sur la nécessité d’une représentation des salariés dans les TPE (jusqu’à 10 salariés), aujourd’hui inexistante notait une dépêche AFP du 9 octobre 2014.


« Nous faisons le pari de la représentation extérieure pour faire gagner plus de droits aux salariés », a précisé Mohammed Oussedik autre membre du bureau confédéral.


Ces commissions seraient compétentes en matière d’activités culturelles et sociales et de négociation des droits à la santé et à la sécurité. L’avenir des Comités d’Hygiène et de Sécurité et des Conditions de Travail (CHS-CT) n’est pas précisé pour l’heure.


Ces nouveaux élus, extérieurs à l’entreprise, pourraient également assister les salariés en cas de conflit avec l’employeur.


Selon Le Figaro du 13 novembre 2014, le patronat des petites et moyennes entreprises rejette la possibilité d’élus extérieurs à l’entreprise. Le journal note cependant que les négociateurs de la CGT font preuve de « pragmatisme » dans une négociation qui devrait normalement aboutir en fin d’année 2014.

 

source: POI

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