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1 Mon blog est un blog militant indépendant, sans prétention, bien évidemment non-commercial et totalement amateur. Les images (photos , dessins, vidéos), les textes dont je ne suis pas l'auteur ainsi que les musiques et chants seront supprimés de mon blog sur simple demande par courriel.

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Salut et fraternité

El Diablo

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Le blog d’El Diablo est un blog indépendant des partis politiques et des syndicats - Sa ligne éditoriale est progressiste et franchement euro-critique.  Il a vocation à nourrir le débat dans un esprit ouvert, hors tout sectarisme et tabous. Dans ce cadre, défenseur de la liberté d'expression, il donne à connaître des points de vue divers, y compris ceux qu'il ne partage pas forcément.

 

 

« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu. »

Bertolt Brecht

Les vérités qu’on aime le moins à apprendre sont celles que l’on a le plus d’intérêt à savoir.

Proverbe chinois

Ça devient difficile d'être de gauche, surtout si l'on est pas de droite

Guy Bedos 

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DÉCLARATION de l’ACADÉMIE FRANÇAISE

sur l'ÉCRITURE

dite « INCLUSIVE »

adoptée à l’unanimité de ses membres dans la séance du jeudi 26 octobre 2017

Prenant acte de la diffusion d’une « écriture inclusive » qui prétend s’imposer comme norme, l’Académie française élève à l’unanimité une solennelle mise en garde. La multiplication des marques orthographiques et syntaxiques qu’elle induit aboutit à une langue désunie, disparate dans son expression, créant une confusion qui confine à l’illisibilité. On voit mal quel est l’objectif poursuivi et comment il pourrait surmonter les obstacles pratiques d’écriture, de lecture – visuelle ou à voix haute – et de prononciation. Cela alourdirait la tâche des pédagogues. Cela compliquerait plus encore celle des lecteurs.

Plus que toute autre institution, l’Académie française est sensible aux évolutions et aux innovations de la langue, puisqu’elle a pour mission de les codifier. En cette occasion, c’est moins en gardienne de la norme qu’en garante de l’avenir qu’elle lance un cri d’alarme : devant cette aberration « inclusive », la langue française se trouve désormais en péril mortel, ce dont notre nation est dès aujourd’hui comptable devant les générations futures.

Il est déjà difficile d’acquérir une langue, qu’en sera-t-il si l’usage y ajoute des formes secondes et altérées ? Comment les générations à venir pourront-elles grandir en intimité avec notre patrimoine écrit ? Quant aux promesses de la francophonie, elles seront anéanties si la langue française s’empêche elle-même par ce redoublement de complexité, au bénéfice d’autres langues qui en tireront profit pour prévaloir sur la planète.

 

 

Archives

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Publié par Michel LeDiablo

Totalement inconnu du syndicalisme et des syndicalistes, le V.I.E dont on fait régulièrement la pub à la radio (exemple: France Inter), est une opération extrêmement lucrative pour les entreprises, et notamment les grosses qui en sont les plus friandes (ex:Total, Carrefour, etc.; plusieurs centaines de postes dans chaque grosses boites !!!).

 

Les PME sont le prétexte ! Sous prétexte de mettre le pied à l'étrier à de jeunes ingénieurs, l’État, par le biais de sa filiale Ubifrance, subventionne énormément chaque poste créé (ou chaque VIE remplacé par un autre VIE) par les entreprises à l'étranger. Par exemple le statut public du V.I.E exonère l'entreprise de toutes cotisation patronale (appelées improprement "charges sociales") en France; mais en plus subventionne chaque poste pour qu'il ne coûte pas plus que l'équivalent d'un SMIC français non chargé (Mais existe-t-il encore des SMIC chargés ?); avoir des ingénieurs ou des commerciaux ne "coûtant" que le SMIC, n'est-ce pas le rêve pour tout actionnaire ou gestionnaire de fortune ?

 

 

L'intérêt pour le jeune qui en bénéficie c'est effectivement qu'il commence à cotiser pour sa retraite en France; c'est toujours cela de gagné. Intérêt pour l'entreprise: elle s'exonère des majorations de salaires qu'elle payait autrefois dans le cadre des statuts d'expatriés, en ayant des supers forces de travail jeunes et à bas coût.

 

 

Mais cela a permis au patronat des grosses entreprises de liquider quasiment tous les statuts d'expatriés, et d'obliger les français expatriés à signer des contrats locaux (exemple: signer des CDI Chinois pour des postes à Shanghai, avec une retraite chinois au bout: génial ! Mais il est vrai que les expatriés ne sont quasiment jamais syndiqués). Goûtez de cette vidéo explicative; elle vous dit l'essentiel; pour en savoir plus, faites une recherche sur votre célèbre moteur de recherche avec Ubifrance ou VIE .

 

 

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