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Le blog Commun Commune est un blog indépendant des partis politiques et des syndicats - Sa ligne éditoriale est humaniste, progressiste et franchement euro-critique. Il a vocation à nourrir le débat, y compris sur des sujets qui peuvent faire polémique, dans un esprit ouvert, hors tout sectarisme et tabous. Dans ce cadre, défenseur de la liberté d'expression, il donne à connaître des points de vue divers - hors tous propos racistes et/ou antisémites - y compris ceux qu'il ne partage pas forcément.

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« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu. »

Bertolt Brecht

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Proverbe chinois

Ça devient difficile d'être de gauche, surtout si l'on est pas de droite

Guy Bedos

« Si tu trembles d'indignation à chaque injustice, alors tu es un de mes camarades. »

Ernesto Che Guevara

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DÉCLARATION de l’ACADÉMIE FRANÇAISE

sur l'ÉCRITURE

dite « INCLUSIVE »

adoptée à l’unanimité de ses membres dans la séance du jeudi 26 octobre 2017

Prenant acte de la diffusion d’une « écriture inclusive » qui prétend s’imposer comme norme, l’Académie française élève à l’unanimité une solennelle mise en garde. La multiplication des marques orthographiques et syntaxiques qu’elle induit aboutit à une langue désunie, disparate dans son expression, créant une confusion qui confine à l’illisibilité. On voit mal quel est l’objectif poursuivi et comment il pourrait surmonter les obstacles pratiques d’écriture, de lecture – visuelle ou à voix haute – et de prononciation. Cela alourdirait la tâche des pédagogues. Cela compliquerait plus encore celle des lecteurs.

Plus que toute autre institution, l’Académie française est sensible aux évolutions et aux innovations de la langue, puisqu’elle a pour mission de les codifier. En cette occasion, c’est moins en gardienne de la norme qu’en garante de l’avenir qu’elle lance un cri d’alarme : devant cette aberration « inclusive », la langue française se trouve désormais en péril mortel, ce dont notre nation est dès aujourd’hui comptable devant les générations futures.

Il est déjà difficile d’acquérir une langue, qu’en sera-t-il si l’usage y ajoute des formes secondes et altérées ? Comment les générations à venir pourront-elles grandir en intimité avec notre patrimoine écrit ? Quant aux promesses de la francophonie, elles seront anéanties si la langue française s’empêche elle-même par ce redoublement de complexité, au bénéfice d’autres langues qui en tireront profit pour prévaloir sur la planète.

27 Décembre 2013

Publié par Michel LeDiablo

Les salariés de la Foir’Fouille à Libercourt (Pas-de-Calais): que 2013 se termine par une victoire !

ON NOUS COMMUNIQUE:

Les salariés(es) de la centrale Foir’Fouille, situé Zone du Parc à Stocks à Libercourt, sont en grève depuis le mercredi 18 décembre 2013(75%) pour exiger l’ouverture de négociations sur l’augmentation des salaires et l’amélioration des conditions de travail.

Malgré la pluie, les camarades tiennent leur grève, et malgré la gêne occasionnée (aucun camion n’entre ni sort du dépôt) la direction qui se trouve à Montpellier(où elle donne des dizaines de milliers d'euro pour le foot), refuse de discuter salaire et entend laisser pourrir la situation.

Cette direction veut montrer qu’elle est « maître chez elle » comme l’a déclaré le PDG il y a quelques jours en jetant une palette qui lui gênait le passage, et elle menace en disant aux grévistes qu’ils "n'avaient pas le droit de faire grève"...

Et oui, ce genre de pratiques et d’individus existe encore au 21^ème siècle… des adeptes de la branche Gattaz/Sellière/Parisot.

Nous avons discuté avec les salariés(es) grévistes, et nous avons découvert des conditions de salaire et de travail indignes pour une entreprise de cette taille où être délégué syndical est une épreuve de force pour faire face à une ahurissante pression de la direction et des cadres subalternes. 1450 euro brut avec 10 ans d’ancienneté sans 13^ème mois : dans le dépôt + 40° l’été, - 5° l’hiver : pas de CE ni de CHSCT, malgré les 163 salariés(es) directs de l’entreprise et les 2000 qui sont sous franchises : pas de document unique : pas de NAO : pas de plan de formation… et un cadre qui se déplace de Belgique pour les réunions de DP où les questions restent sans réponse… et la liste est longue !

La CGT ne peut accepter une telle situation, ni accepter que ces pratiques ancestrales perdurent dans cette entreprise qui pour tenter de casser la grève, utilise l’intimidation et a déployé des vigiles et un huissier (pour un coût de plus de 1000 euro par jour).

Réunis ce vendredi 27 décembre 2013, avec les salariés(es) et en total accord avec eux, il a été décidé de durcir le mouvement pour obliger la direction à recevoir une délégation de salariés(es) afin qu’elle puisse négocier, d’une part une augmentation des salaires et l’amélioration des conditions de travail, et de l’autre que la clarté soi faite au niveau des IRP.

Nous appelons donc tous(tes) les militants(e), les délégués(es), les élus(es) et mandatés(es) de la CGT et d’ailleurs, à venir renforcer le piquet de grève le lundi 30 décembre 2013 à partir de 8h00-8h30, et si nous sommes nombreux, la solution sera de bloquer les deux entrées de la zone du Parc à Stocks de Libercourt, pour faire rejeter la responsabilité sur la direction de la Foir’Fouille.

UN SYNDICAT NE PEUT LAISSER FAIRE ET LA CGT NE LAISSERA PAS FAIRE... LE TEMPS DES SEIGNEURS N’EST PLUS A L’ORDRE DU JOUR MÊME SI DE TELS INDIVIDUS ENTENDENT Y REVENIR.

ALORS SOYONS NOMBREUX(ES), PRIVE-PUBLIC MÊME COMBAT, UN POUR TOUS, TOUS POUR UN, TOUS ENSEMBLE !

LE LUNDI 30 DÉCEMBRE 2013 AVEC ET AUX CÔTÉS DES SALARIÉS(ES) DU DÉPÔT DE L'ENTREPRISE LA FOIR’FOUILLE AU PARC A STOCKS DE LIBERCOURT.

QUE 2013 SE TERMINE PAR UNE VICTOIRE !

source : http://joukov.eklablog.com/

L'article de "La Voix du Nord"

Le communiqué de la CGT du 23 décembre 2013

#Actualité sociale