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1 Mon blog est un blog militant indépendant, sans prétention, bien évidemment non-commercial et totalement amateur. Les images (photos , dessins, vidéos), les textes dont je ne suis pas l'auteur ainsi que les musiques et chants seront supprimés de mon blog sur simple demande par courriel.

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Salut et fraternité

El Diablo

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Le blog d’El Diablo est un blog indépendant des partis politiques et des syndicats - Sa ligne éditoriale est progressiste et franchement euro-critique.  Il a vocation à nourrir le débat dans un esprit ouvert, or tout sectarisme et tabous. Dans ce cadre, défenseur de la liberté d'expression, il donne à connaître des points de vue divers, y compris ceux qu'il ne partage pas forcément.

 

 

« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu. »

Bertolt Brecht

Les vérités qu’on aime le moins à apprendre sont celles que l’on a le plus d’intérêt à savoir.

Proverbe chinois

Ça devient difficile d'être de gauche, surtout si l'on est pas de droite

Guy Bedos 

DÉCLARATION de l’ACADÉMIE FRANÇAISE

sur l'ÉCRITURE

dite « INCLUSIVE »

adoptée à l’unanimité de ses membres dans la séance du jeudi 26 octobre 2017

Prenant acte de la diffusion d’une « écriture inclusive » qui prétend s’imposer comme norme, l’Académie française élève à l’unanimité une solennelle mise en garde. La multiplication des marques orthographiques et syntaxiques qu’elle induit aboutit à une langue désunie, disparate dans son expression, créant une confusion qui confine à l’illisibilité. On voit mal quel est l’objectif poursuivi et comment il pourrait surmonter les obstacles pratiques d’écriture, de lecture – visuelle ou à voix haute – et de prononciation. Cela alourdirait la tâche des pédagogues. Cela compliquerait plus encore celle des lecteurs.

Plus que toute autre institution, l’Académie française est sensible aux évolutions et aux innovations de la langue, puisqu’elle a pour mission de les codifier. En cette occasion, c’est moins en gardienne de la norme qu’en garante de l’avenir qu’elle lance un cri d’alarme : devant cette aberration « inclusive », la langue française se trouve désormais en péril mortel, ce dont notre nation est dès aujourd’hui comptable devant les générations futures.

Il est déjà difficile d’acquérir une langue, qu’en sera-t-il si l’usage y ajoute des formes secondes et altérées ? Comment les générations à venir pourront-elles grandir en intimité avec notre patrimoine écrit ? Quant aux promesses de la francophonie, elles seront anéanties si la langue française s’empêche elle-même par ce redoublement de complexité, au bénéfice d’autres langues qui en tireront profit pour prévaloir sur la planète.

 

 

Archives

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Publié par Diablo

Nous avons nous aussi nos plans de licenciements…Dans le département, les rares industries installées en leur temps ont toutes ou presque fermées !

 

Maintenant ils s’en prennent aux derniers pans de l’industrie qui nous restaient : l’informatique et les télécommunications. Si on les faire faire, c’est tout un savoir-faire hautement qualifié qui va disparaitre du pays comme il en a été par le passé des mines ou de l’acier aujourd’hui.

 

Telle est la triste réalité du système capitaliste : un seul but, s’accaparer la richesse produite par le travail pour le bénéfice exclusif d’une minorité.

 

Les responsables sont ceux qui détiennent le capital de l’entreprise : les actionnaires. Pour ces capitalistes, leur revenu dépend uniquement du détournement à leur profit de la richesse créée par le travail des salariés.

 

C’est cette politique que la direction du site de Villeneuve Loubet applique ! Ils peuvent aussi compter sur les élus politiques locaux qui font mine de s’indigner de cette fermeture, promettent d’intervenir pour limiter l’impact social d’une telle décision mais leur politique n’a pas d’autre but que de servir les intérêts capitalistes contre les salariés.

 

517 salariés licenciés pour « raisons économiques » dans une entreprise bénéficiaire, est-ce normal ? NON !

 

517 salariés licenciés quand leur compétence et leur implication sont loués par leurs clients et leur management, est-ce normal ? NON !

 

517 salariés licenciés par un manager américain qui ne leur reproche rien mais revendique l’erreur stratégique responsable de ce désastre est-ce normal ? NON !

 

517 salariés ne peuvent rester inactifs devant une telle injustice !

 

Et que dire des 150 personnels dont l’emploi est lié au site (personnel d’entretien, de restauration, de sécurité, d’accueil, de gestion des outils informatiques…) qui se retrouvent eux aussi à la rue ?

 

Dans l'immédiat, il n'y a que la lutte, c'est à dire l'action collective des salariés pour mettre en échec les plans de la direction. Sans rapport de force imposé à la direction, il ne peut y avoir de sauvetage du site, de l'emploi, ni même de plan social permettant des garanties réelles de réemploi ou d'indemnités de licenciement conséquentes.

 

L'accord de méthode proposé par la direction aux délégués syndicaux est un plan à minima, inacceptable en l'état !

 

« Communistes » refuse cet état de fait. Nous ne nous résignons pas à l’acceptation d’un modèle qui met en concurrence les salariés, brise des vies et des familles pour la seule satisfaction des appétits de profit de quelques actionnaires. L’avenir d’un grand secteur de la téléphonie mobile en France passe par la reconstruction d’une grande entreprise nationale, propriété des salariés, pour répondre aux besoins croissants de la population dans ce domaine.

 

Source : site Communistes

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