Le CAPITALISME a envahi tous les aspects de notre vie
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Nous ne sommes plus majoritairement dans une situation de petits patrons, autour d’une famille ou d’un petit groupe de partenaires, se faisant concurrence. Marx lui-même avait anticipé « la tendance du capital à s’agglomérer en unités énormes », c’est-à-dire la situation de l’entreprise moderne.
Ces grosses entreprises sont donc possédées et dirigées d’une manière différente d’autrefois. Alors qu’auparavant la propriété et la direction de l’entreprise était le fait d’un même individu (le capitaliste), ces activités sont désormais séparées : la propriété de l’entreprise et la fonction de direction peuvent être le fait d’individus différents. Elles sont donc maintenant prises en charge par une classe entière qui regroupe les propriétaires de capitaux et les chefs d’entreprises. Bien sûr cette séparation est à relativiser dans le sens où les chefs d’entreprise possèdent souvent des capitaux et les propriétaires de capitaux interviennent souvent dans la direction des entreprises, mais « le capital » a « dépassé sa forme personnelle limitée » pour prendre « une forme institutionnelle ».
“Le capitalisme a transformé toute la société en un gigantesque marché”
HARRY BRAVERMAN – TRAVAIL ET CAPITALISME MONOPOLISTE (1976)
Cela fait qu’il y a maintenant deux manières d’appartenir à la classe capitaliste, soit en étant assez riche pour posséder des capitaux (la propriété – directe ou indirecte, via des banques ou des fonds d’investissement par exemple, de l’entreprise), soit en disposant des qualités requises pour l’intégrer dans ses aspects d’organisation et de direction des entreprises (être agressif, impitoyable, disposer des connaissances techniques et être bon en gestion commerciale…). C’est ce qui fait que dans des cas très rares, on peut parfois voir arriver à la direction des entreprises des personnes non directement issues de la classe capitaliste, et pour qui la possession du capital arrive après leur accession au poste et non pas en amont : on peut par exemple penser au cas médiatisé de la patronne de 28 ans de Leroy Merlin. Cela reste bien évidemment exceptionnel car les chefs d’entreprises sont issus la grande majorité du temps de la classe dirigeante et parce que l’on parle d’une couche sociale très peu nombreuse.
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