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El Diablo

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Le blog Commun Commune est un blog indépendant des partis politiques et des syndicats - Sa ligne éditoriale est humaniste, progressiste et franchement euro-critique. Il a vocation à nourrir le débat, y compris sur des sujets qui peuvent faire polémique, dans un esprit ouvert, hors tout sectarisme et tabous. Dans ce cadre, défenseur de la liberté d'expression, il donne à connaître des points de vue divers - hors tous propos racistes et/ou antisémites - y compris ceux qu'il ne partage pas forcément.

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« Dieu se rit des hommes qui déplorent les effets dont ils chérissent les causes »

Bossuet

« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu. »

Bertolt Brecht

Les vérités qu’on aime le moins à apprendre sont celles que l’on a le plus d’intérêt à savoir.

Proverbe chinois

Ça devient difficile d'être de gauche, surtout si l'on est pas de droite

Guy Bedos

« Si tu trembles d'indignation à chaque injustice, alors tu es un de mes camarades. »

Ernesto Che Guevara

« Pour se protéger la bourgeoise inventera un antifascisme contre un fascisme qui n'existe pas »

Pasolini, « Écrits Corsaires »

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DÉCLARATION de l’ACADÉMIE FRANÇAISE

sur l'ÉCRITURE

dite « INCLUSIVE »

adoptée à l’unanimité de ses membres dans la séance du jeudi 26 octobre 2017

Prenant acte de la diffusion d’une « écriture inclusive » qui prétend s’imposer comme norme, l’Académie française élève à l’unanimité une solennelle mise en garde. La multiplication des marques orthographiques et syntaxiques qu’elle induit aboutit à une langue désunie, disparate dans son expression, créant une confusion qui confine à l’illisibilité. On voit mal quel est l’objectif poursuivi et comment il pourrait surmonter les obstacles pratiques d’écriture, de lecture – visuelle ou à voix haute – et de prononciation. Cela alourdirait la tâche des pédagogues. Cela compliquerait plus encore celle des lecteurs.

Plus que toute autre institution, l’Académie française est sensible aux évolutions et aux innovations de la langue, puisqu’elle a pour mission de les codifier. En cette occasion, c’est moins en gardienne de la norme qu’en garante de l’avenir qu’elle lance un cri d’alarme : devant cette aberration « inclusive », la langue française se trouve désormais en péril mortel, ce dont notre nation est dès aujourd’hui comptable devant les générations futures.

Il est déjà difficile d’acquérir une langue, qu’en sera-t-il si l’usage y ajoute des formes secondes et altérées ? Comment les générations à venir pourront-elles grandir en intimité avec notre patrimoine écrit ? Quant aux promesses de la francophonie, elles seront anéanties si la langue française s’empêche elle-même par ce redoublement de complexité, au bénéfice d’autres langues qui en tireront profit pour prévaloir sur la planète.

14 Septembre 2026

Publié par El Diablo

: les travailleurs s’organisent et luttent !

Communiqué du Comité de lutte des salariés du Burger King d'Epinay-sur-Seine (93)

Nous relayons ci-dessous le Communiqué des salariés de Burger King d'Epinay-sur-Seine (93) en lutte depuis le 28 août 2026. Nous appelons les organisations politiques, syndicales et associatives, ainsi que la presse, à relayer leur lutte le plus largement possible.

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Depuis le vendredi 28 août, nous, salariés du Burger King d’Epinay-sur-Seine, sommes en lutte pour défendre nos droits et dénoncer nos conditions de travail.

Nous dénonçons des contrats d’alternance détournés, des missions qui ne correspondent pas à nos contrats de travail, le sous-effectif permanent, le non-paiement des heures supplémentaires, ainsi que les pressions, abus de pouvoir et licenciements abusifs de la direction.

Des contrats d'alternance détournés

Nous sommes une trentaine de salariés dans l’établissement, dont douze en « alternance », dans le cadre de contrats préparant aux titres professionnels d’« Employé polyvalent en restauration » ou d’« Assistant manager d’unité marchande ». Ces contrats prévoient 28 heures de travail en entreprise et 7 heures de formation par semaine.

En réalité, nous travaillons comme les autres salariés, mais nous sommes moins payés, sous prétexte que nous sommes « en formation ». Cette « formation » consiste en des cours en ligne ou en présentiel qui ne nous apprennent pratiquement rien. Dès notre arrivée dans l’entreprise, nous travaillons déjà comme n’importe quel salarié.

Nous venons également d’apprendre que nous sommes censés avoir des maîtres d’apprentissage en entreprise, désignés parmi les salariés en CDI. La direction en nomme sur les contrats, mais ne prévient pas les personnes concernées ! C’est illégal et montre bien que la « formation » en entreprise est fictive.

LIRE LA SUITE :

Communiqué du Comité de lutte des salariés du Burger King d'Epinay-sur-Seine (93) - Parti Communiste Révolutionnaire

Le site de la section française de l'Internationale Communiste Révolutionnaire

http://marxiste.org/communique-du-comite-de-lutte-des-salaries-de-burger-king-epinay-sur-seine-93

Grève historique chez Action !

« Le mouvement a touché plus d'une vingtaine de magasins, du jamais vu dans l’histoire du groupe Action en France » nous explique Mélanie Basty, élue au CSE d’Action France. Partie d’un magasin de Toulouse cet été, la mobilisation s’est rapidement étendue à travers le pays, avec une grande grève nationale le 5 décembre dernier.

Cette lutte intervient alors que l'enseigne connaît une croissance spectaculaire de son chiffre d’affaires, au prix d’une exploitation acharnée de ses salariés. Action gagne des parts de marché : face à l'inflation et à la baisse du pouvoir d'achat, les consommateurs se tournent toujours plus vers les enseignes « discount ». Entre 2022 et 2025, ce géant de la distribution a ainsi enregistré une augmentation de son chiffre d'affaires de 80 % pour atteindre 16 milliards d'euros – dont 2,3 milliards de bénéfices.

Début de la grève à Toulouse

Une mobilisation a éclaté cet été dans le magasin Action de Toulouse Chapitre, à la suite du traitement infligé par la direction à Ayoub, un salarié étranger employé comme responsable adjoint du magasin.

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