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« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu. »

Bertolt Brecht

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Ça devient difficile d'être de gauche, surtout si l'on est pas de droite

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Ernesto Che Guevara

« Pour se protéger la bourgeoise inventera un antifascisme contre un fascisme qui n'existe pas »

Pasolini, « Écrits Corsaires »

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DÉCLARATION de l’ACADÉMIE FRANÇAISE

sur l'ÉCRITURE

dite « INCLUSIVE »

adoptée à l’unanimité de ses membres dans la séance du jeudi 26 octobre 2017

Prenant acte de la diffusion d’une « écriture inclusive » qui prétend s’imposer comme norme, l’Académie française élève à l’unanimité une solennelle mise en garde. La multiplication des marques orthographiques et syntaxiques qu’elle induit aboutit à une langue désunie, disparate dans son expression, créant une confusion qui confine à l’illisibilité. On voit mal quel est l’objectif poursuivi et comment il pourrait surmonter les obstacles pratiques d’écriture, de lecture – visuelle ou à voix haute – et de prononciation. Cela alourdirait la tâche des pédagogues. Cela compliquerait plus encore celle des lecteurs.

Plus que toute autre institution, l’Académie française est sensible aux évolutions et aux innovations de la langue, puisqu’elle a pour mission de les codifier. En cette occasion, c’est moins en gardienne de la norme qu’en garante de l’avenir qu’elle lance un cri d’alarme : devant cette aberration « inclusive », la langue française se trouve désormais en péril mortel, ce dont notre nation est dès aujourd’hui comptable devant les générations futures.

Il est déjà difficile d’acquérir une langue, qu’en sera-t-il si l’usage y ajoute des formes secondes et altérées ? Comment les générations à venir pourront-elles grandir en intimité avec notre patrimoine écrit ? Quant aux promesses de la francophonie, elles seront anéanties si la langue française s’empêche elle-même par ce redoublement de complexité, au bénéfice d’autres langues qui en tireront profit pour prévaloir sur la planète.

5 Juillet 2013

Publié par Diablo

Luttes sociales : Non ce n'est pas le calme plat !

Caen (Calvados) : clinique du Parc

Les salaries de la clinique ont décidé de se mettre en grève lors d’une assemblée générale pour défendre leur plate forme de revendications.

Tout le personnel a répondu à l’appel à la grève (un service minimum a été organisé).

Après 4h de grève, succès obtenu sur 90% des revendications notamment sur les conditions de travail et de prise en charge des patients dans le respect de ceux ci et leur sécurité. Au vu des éléments obtenus, les salaries ont voté la reprise du travail. Les heures de grèves seront payées.

Batilly (Meurthe et Moselle) grève à la Sovab contre l'accord compétitivité-emploi

La Sovab Batilly », filiale à 100% de Renault, emploie 2595 salariés.

L'intersyndicale CGT-CFTC-Sud-FO vient d’appeler les salariés de la Sovab Batilly à faire grève pour protester contre l'accord compétitivité-emploi signé chez Renault et dans ses filiales. La production automobile s'annonce perturbée avec des débrayages de deux fois une demi-heure pendant au moins 20 jours.

L'accord compétitivité-emploi signé entre la direction de Renault et d'autres syndicats demande notamment aux salariés de travailler davantage (12 minutes de plus par jour sans augmentation de salaire).

Vénissieux (Rhône): Ivéco France : la CGT contre l'accord compétitivité-emploi

Dans cette entreprise de fabrication de bus, l’accord prévoit par exemple, la suppression de l’épargne conventionnelle de congés…, une modulation horaire sur l’année avec une amplitude journalière possible de 0h à 10h, un horaire hebdomadaire compris entre 0h à 46,80h sur 6 jours… la direction "rassure" 48h par semaine sera le maxi, pas plus de deux samedis consécutifs…!

Caen (Calvados) : Relais Colis (groupe PPR)

Les 18 salariés RELAIS COLIS de l’agence de Caen étaient en grève pour la défense de leur emploi. Les autres agences, du Nord, Haute Normandie, les salariés se mobilisent également.

La CGT Relais Colis appelle à la mobilisation par un rassemblement devant le siège de l’entreprise. Le groupe PPR a décidé de se séparer du pôle transport pour mieux se "recentrer sur son cœur de métier", qu’est… le luxe.

Sochaux (Doubs) PSA : 5% par journée de chômage partiel pris dans la poche des salariés

La CGT de PSA Sochaux dénonce le Décret ministériel du 26 juin 2013

En application de l’accord national interprofessionnel (ANI), le gouvernement vient de publier un décret qui ramène l’indemnisation des journées non travaillées (chômage partiel) de 75 à 70 %.

C’est 5% par journée non travaillée qui les employeurs ne verseront plus.

La CGT PSA demande le maintien de l’indemnisation des salariés à 75 % minimum en application de l’accord d’entreprise qu’elle a signé le 7 septembre 2009.

La CGT de Natixis banque et assurance, appelle les salariés à se mobiliser

Des négociations sur l’emploi sont ouvertes, la Direction du groupe veut mettre en application l’ANI avec, par exemple dans le nouveau contrat du travail l’instauration d’une mobilité contrainte sous peine de licenciement…

Pour intimider les salariés et faire taire les syndicalistes qui organisent la résistance, Natixis emploie la manière forte, elle convoque le délégué central CGT pour un entretien préalable à une sanction disciplinaire…

C’est ça leur dialogue social ! Une seule réponse, la lutte.

Source: site "Communistes"

#Actualité sociale