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Le blog Commun Commune est un blog indépendant des partis politiques et des syndicats - Sa ligne éditoriale est humaniste, progressiste et franchement euro-critique. Il a vocation à nourrir le débat, y compris sur des sujets qui peuvent faire polémique, dans un esprit ouvert, hors tout sectarisme et tabous. Dans ce cadre, défenseur de la liberté d'expression, il donne à connaître des points de vue divers - hors tous propos racistes et/ou antisémites - y compris ceux qu'il ne partage pas forcément.

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« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu. »

Bertolt Brecht

Les vérités qu’on aime le moins à apprendre sont celles que l’on a le plus d’intérêt à savoir.

Proverbe chinois

Ça devient difficile d'être de gauche, surtout si l'on est pas de droite

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« Si tu trembles d'indignation à chaque injustice, alors tu es un de mes camarades. »

Ernesto Che Guevara

« Pour se protéger la bourgeoise inventera un antifascisme contre un fascisme qui n'existe pas »

Pasolini, « Écrits Corsaires »

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DÉCLARATION de l’ACADÉMIE FRANÇAISE

sur l'ÉCRITURE

dite « INCLUSIVE »

adoptée à l’unanimité de ses membres dans la séance du jeudi 26 octobre 2017

Prenant acte de la diffusion d’une « écriture inclusive » qui prétend s’imposer comme norme, l’Académie française élève à l’unanimité une solennelle mise en garde. La multiplication des marques orthographiques et syntaxiques qu’elle induit aboutit à une langue désunie, disparate dans son expression, créant une confusion qui confine à l’illisibilité. On voit mal quel est l’objectif poursuivi et comment il pourrait surmonter les obstacles pratiques d’écriture, de lecture – visuelle ou à voix haute – et de prononciation. Cela alourdirait la tâche des pédagogues. Cela compliquerait plus encore celle des lecteurs.

Plus que toute autre institution, l’Académie française est sensible aux évolutions et aux innovations de la langue, puisqu’elle a pour mission de les codifier. En cette occasion, c’est moins en gardienne de la norme qu’en garante de l’avenir qu’elle lance un cri d’alarme : devant cette aberration « inclusive », la langue française se trouve désormais en péril mortel, ce dont notre nation est dès aujourd’hui comptable devant les générations futures.

Il est déjà difficile d’acquérir une langue, qu’en sera-t-il si l’usage y ajoute des formes secondes et altérées ? Comment les générations à venir pourront-elles grandir en intimité avec notre patrimoine écrit ? Quant aux promesses de la francophonie, elles seront anéanties si la langue française s’empêche elle-même par ce redoublement de complexité, au bénéfice d’autres langues qui en tireront profit pour prévaloir sur la planète.

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18 Avril 2016

Publié par El Diablo

CDD : Le PATRONAT hurle : Il rêve d'une société de PRÉCARITÉ généralisée‏

La surtaxation des CDD décidée par Valls fait hurler le patronat

Parmi les mesures destinées à calmer la colère des jeunes sur le projet de loi Travail, Manuel Valls annonce une sur-cotisation patronale d'assurance chômage pour les CDD. La CGPME dénonce "un...

http://www.latribune.fr/economie/france/la-surtaxation-des-cdd-decidee-par-valls-fait-hurler-le-patronat-563438.html

Le patronat rêve de la généralisation des emplois précaires

Gattaz est vent debout contre une sur-cotisation patronale sur les CDD. On le comprend ... C'est devenu la règle, non pas seulement dans les PME, mais principalement dans les grandes entreprises. L'objectif est d'avoir une main d'oeuvre malléable, flexible et mobile. C'est la division, l'éclatement du salariat qui est visé. Le rêve du patronat est que l'auto-entrepreneur s'oppose au salarié, que le salarié en CDD ne se sente pas d'intérêt commun avec le salarié en CDI. Bref que les salariés aient de plus en plus de difficultés à s'organiser collectivement sur leur lieu de travail. Diviser pour mieux imposer des reculs sociaux, des accords salariaux au rabais, c'est une des raisons d'être du CDD. Avec, bien sûr, une plus grande flexibilité des salariés.

L'enjeu, c'est donc aussi de faire reculer le nombre des CDD en entreprise. Toutes les études de l'OCDE le montrent - et même la commission européenne l'écrit - : le CDD n'est pas favorable aux salariés et c'est un facteur d'accroissement du chômage.

Un exemple: A Renault Cléon, sur plus de 4300 salariés, on compte près de 1200 CDD. Ce chiffre a doublé depuis 2011. A l'examen des tableaux ci-dessous ( source tract CGT de Renault Cléon), on s'aperçoit qu'au moins la moitié des effectifs sont permanents depuis 5 ans. Il ne s'agit donc pas de s'adapter au carnet de commandes mais d'accoutumer les salariés, les jeunes salariés, à la précarité. Pour le patronat celle-ci doit devenir la règle. Les CDD mènent de plus en plus rarement vers un CDI et concernent surtout les jeunes les moins qualifiés. Les emplois stables et les emplois instables forment ainsi de plus en plus deux mondes séparés (source INSEE).

A coup sûr la proposition du gouvernement sur les CDD est une victoire pour les jeunes et les emplois précaires. Mais c'est une victoire partielle.

C'est un des enjeux de la bataille contre le projet de loi Travail. Sans le retrait du projet de loi Travail, la précarisation du travail sera quand même inscrite dans la loi.

Y.G.

Action Communiste Haute-Normandie