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Le gouvernement ESPAGNOL socialiste PSOE -Podemos adopte une loi du travail ANTI-OUVRIÈRE
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Le gouvernement de coalition Parti socialiste (PSOE)-Podemos a adopté une loi réactionnaire sur le travail contre la classe ouvrière. Elle a été conçue par les syndicats, les grandes entreprises et le ministère du Travail dirigé par Podemos ; supervisé par l’Union européenne (UE) ; adopté grâce au soutien parlementaire des partis de droite ; et a reçu la bénédiction de l’aristocratie financière espagnole.
La réforme s’ajoute à celle approuvée par le Parti populaire (PP) de droite en 2012, l’attaque la plus dure subie par les travailleurs espagnols depuis la fin de la dictature fasciste de Francisco Franco en 1978.
La réforme du PP a fait de l’Espagne l’un des pays de l’UE ayant le plus de contrats temporaires. Cela a entraîné une destruction massive d’emplois, des réductions de salaire et le départ de centaines de milliers de jeunes du pays pour chercher du travail ailleurs. Suite à la crise économique mondiale de 2008, l’objectif explicite était de réduire les salaires et donc d’augmenter les exportations pour augmenter les profits de la classe dirigeante.
La nouvelle loi vient effectivement confirmer la réforme du PP. Malgré les tentatives de Podemos, du PSOE et des médias libéraux comme El País, eldiario.es et Público, de présenter la nouvelle réforme comme étant «progressiste», la vérité est que des aspects clés de la loi PP de 2012 demeurent. Ceux-ci comprennent :
-La réduction de l’indemnité de licenciement abusif de 45 à 33 jours par an travaillés avec un maximum de 24 mois au lieu des 42 précédents
-La possibilité de licencier des travailleurs en alléguant simplement des pertes prévisibles dans le futur
-Les licenciements collectifs sont simplifiés grâce aux Dossiers de régulation du travail (ERE). Ceux-ci ne nécessitent plus d’autorisation administrative et les grandes entreprises ont licencié des dizaines de milliers de travailleurs en utilisant les ERE
-Capacité des employeurs à réduire les salaires, à modifier les horaires de travail, à changer le lieu de travail des employés ou la description de poste en alléguant des « raisons économiques, techniques, organisationnelles ou de production »
-Capacité des employeurs à se retirer des conventions collectives
-Capacité des employeurs à imposer des heures supplémentaires aux travailleurs sous contrat à temps partiel, un mécanisme qui facilite l’exploitation, la fraude et la précarité
La continuité avec la réforme du travail du PP est telle que Mariano Rajoy, le premier ministre de droite qui a supervisé la loi, a déclaré au journal conservateur ABC que le PSOE et Podemos « ont laissé la réforme du travail dans l’état qu’elle était ».
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