AUGMENTATION DE SALAIRE : en somme fixe ou en pourcentage ?
Avec le retour d’une forte inflation reviennent bien sûr les conflits sur les salaires. Les prix augmentent, l’énergie et donc l’essence et le gaz, le chauffage et les transports, l’alimentation, la santé, les crèches et nounous, les loyers, et face à cela les salaires ou les retraites ne suivent pas. D’où les conflits qui réapparaissent, que ce soit à l’occasion des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) ou simplement sur un ras le bol accumulé.
Pour l’occasion, les revendications sont très variées, mais on ne voit pas trop réapparaître le débat qui a secoué le mouvement ouvrier de la fin du XXème siècle, avec l’inflation à deux chiffres des années 80 : face à la hausse des prix, que faut-il revendiquer ? Augmentations en sommes fixes ou en pourcentage ? Echelle mobile des salaires comme le réclame Lutte Ouvrière ? Augmentation du point d’indice pour les fonctionnaires ?
Repartons de quelques fondamentaux, comme on dit.
-Le salaire n’est pas la contrepartie du travail fourni (ou ce qui revient au même le coût de la force de travail, comme indiqué dans les repères revendicatifs de la CGT), mais le coût de reproduction de la force de travail. C’est-à-dire les moyens nécessaires au capitalisme pour avoir la main d’œuvre dont il a besoin dans des conditions d’éducation, de qualification, de santé et de productivité à une période donnée. Il varie donc selon les conditions du marché du travail capitaliste, périodes de crise (guerres) ou d’expansion, de pénurie ou de trop plein de main d’œuvre. A certaines époques, on fait travailler les femmes et les enfants, à d’autres on les garde à la maison, la flexibilité et la précarité explosent pour s’ajuster aux oscillations de plus en plus rapides de la concurrence et du marché, quand il y a pénurie de main d’œuvre les salaires montent, quand le chômage est fort il baisse etc. Voir un autre article de ce blog sur ce qu’est la plus-value et l’exploitation : « Qu’est-ce que l’exploitation ». La différence entre le travail fourni et le salaire, c'est la plus-value et le profit - pour le bourgeois, c'est l'exploitation.
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Augmentations : en somme fixe ou en pourcentage ? - Où va la CGT ?
Samedi 7 mai 2022 Augmentations : en somme fixe ou en pourcentage ? Avec le retour d'une forte inflation reviennent bien sûr les conflits sur les salaires. Les prix augmentent, l'énergie et donc ...
http://ouvalacgt.over-blog.com/2022/05/augmentations-en-somme-fixe-ou-en-pourcentage.html


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