L'ACTUALITÉ AU JOUR LE JOUR - par El Diablo, rêveur de mieux avec son grenier des affiches syndicales et politiques
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Le blog Commun Commune est un blog indépendant des partis politiques et des syndicats - Sa ligne éditoriale est humaniste, progressiste et franchement euro-critique. Il a vocation à nourrir le débat, y compris sur des sujets qui peuvent faire polémique, dans un esprit ouvert, hors tout sectarisme et tabous. Dans ce cadre, défenseur de la liberté d'expression, il donne à connaître des points de vue divers - hors tous propos racistes et/ou antisémites - y compris ceux qu'il ne partage pas forcément.
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« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu. »
Bertolt Brecht
Les vérités qu’on aime le moins à apprendre sont celles que l’on a le plus d’intérêt à savoir.
Proverbe chinois
Ça devient difficile d'être de gauche, surtout si l'on est pas de droite
Guy Bedos
« Si tu trembles d'indignation à chaque injustice, alors tu es un de mes camarades. »
Ernesto Che Guevara
« Pour se protéger la bourgeoise inventera un antifascisme contre un fascisme qui n'existe pas »
Pasolini, « Écrits Corsaires »
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DÉCLARATION de l’ACADÉMIE FRANÇAISE
sur l'ÉCRITURE
dite « INCLUSIVE »
adoptée à l’unanimité de ses membres dans la séance du jeudi 26 octobre 2017
Prenant acte de la diffusion d’une « écriture inclusive » qui prétend s’imposer comme norme, l’Académie française élève à l’unanimité une solennelle mise en garde. La multiplication des marques orthographiques et syntaxiques qu’elle induit aboutit à une langue désunie, disparate dans son expression, créant une confusion qui confine à l’illisibilité. On voit mal quel est l’objectif poursuivi et comment il pourrait surmonter les obstacles pratiques d’écriture, de lecture – visuelle ou à voix haute – et de prononciation. Cela alourdirait la tâche des pédagogues. Cela compliquerait plus encore celle des lecteurs.
Plus que toute autre institution, l’Académie française est sensible aux évolutions et aux innovations de la langue, puisqu’elle a pour mission de les codifier. En cette occasion, c’est moins en gardienne de la norme qu’en garante de l’avenir qu’elle lance un cri d’alarme : devant cette aberration « inclusive », la langue française se trouve désormais en péril mortel, ce dont notre nation est dès aujourd’hui comptable devant les générations futures.
Il est déjà difficile d’acquérir une langue, qu’en sera-t-il si l’usage y ajoute des formes secondes et altérées ? Comment les générations à venir pourront-elles grandir en intimité avec notre patrimoine écrit ? Quant aux promesses de la francophonie, elles seront anéanties si la langue française s’empêche elle-même par ce redoublement de complexité, au bénéfice d’autres langues qui en tireront profit pour prévaloir sur la planète.
Le mercredi 14 août Christian Porta, délégué syndical central de la CGT Neuhauser, a appris que le Ministère du travail refusait son licenciement. Une victoire qui vient couronner 7 mois de luttes des salariés et de leurs soutiens, et qui appelle à intensifier le combat national contre la répression syndicale.
La décision intervient dans le cadre d’un bras de fer entamé au mois de février entre le militant syndical et sa direction. Cette dernière, fermement déterminée à éradiquer la CGT au sein du groupe à l’approche des élections s’était mise en tête de licencier la tête du syndicat, quoi qu’il en coûte. Depuis des mois, elle était donc engagée dans une bataille d’une brutalité rare, mêlant harcèlement quotidien de Christian Porta et pression à l’encontre de l’ensemble des grévistes.
Néanmoins, les victoires pour les salariés se sont accumulées. A l’issue de 7 semaines de grève, les ouvriers de l’entreprise de Neuhauser ressortent avec la fierté d’avoir tout gagné : un comité de grève combattif, une caisse de grève active, une solidarité exemplaire ainsi que 5 condamnations de la société. En effet, après les deux dernières décisions datées du 2 août exigeant plus d’un demi-million d’euros de la multinationale, le ministère du Travail a validé à son tour le 9 août la décision de l’Inspection du travail, à l’encontre de laquelle la Direction avait formé un recours hiérarchique.
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