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Le blog Commun Commune est un blog indépendant des partis politiques et des syndicats - Sa ligne éditoriale est humaniste, progressiste et franchement euro-critique. Il a vocation à nourrir le débat, y compris sur des sujets qui peuvent faire polémique, dans un esprit ouvert, hors tout sectarisme et tabous. Dans ce cadre, défenseur de la liberté d'expression, il donne à connaître des points de vue divers - hors tous propos racistes et/ou antisémites - y compris ceux qu'il ne partage pas forcément.

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« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu. »

Bertolt Brecht

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Proverbe chinois

Ça devient difficile d'être de gauche, surtout si l'on est pas de droite

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« Si tu trembles d'indignation à chaque injustice, alors tu es un de mes camarades. »

Ernesto Che Guevara

« Pour se protéger la bourgeoise inventera un antifascisme contre un fascisme qui n'existe pas »

Pasolini, « Écrits Corsaires »

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DÉCLARATION de l’ACADÉMIE FRANÇAISE

sur l'ÉCRITURE

dite « INCLUSIVE »

adoptée à l’unanimité de ses membres dans la séance du jeudi 26 octobre 2017

Prenant acte de la diffusion d’une « écriture inclusive » qui prétend s’imposer comme norme, l’Académie française élève à l’unanimité une solennelle mise en garde. La multiplication des marques orthographiques et syntaxiques qu’elle induit aboutit à une langue désunie, disparate dans son expression, créant une confusion qui confine à l’illisibilité. On voit mal quel est l’objectif poursuivi et comment il pourrait surmonter les obstacles pratiques d’écriture, de lecture – visuelle ou à voix haute – et de prononciation. Cela alourdirait la tâche des pédagogues. Cela compliquerait plus encore celle des lecteurs.

Plus que toute autre institution, l’Académie française est sensible aux évolutions et aux innovations de la langue, puisqu’elle a pour mission de les codifier. En cette occasion, c’est moins en gardienne de la norme qu’en garante de l’avenir qu’elle lance un cri d’alarme : devant cette aberration « inclusive », la langue française se trouve désormais en péril mortel, ce dont notre nation est dès aujourd’hui comptable devant les générations futures.

Il est déjà difficile d’acquérir une langue, qu’en sera-t-il si l’usage y ajoute des formes secondes et altérées ? Comment les générations à venir pourront-elles grandir en intimité avec notre patrimoine écrit ? Quant aux promesses de la francophonie, elles seront anéanties si la langue française s’empêche elle-même par ce redoublement de complexité, au bénéfice d’autres langues qui en tireront profit pour prévaloir sur la planète.

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11 Juillet 2025

Publié par El Diablo

CHALEUR AU TRAVAIL : à quand de vraies mesures ?

Depuis le 1er juillet 2025, un nouveau décret ambitionne de mieux protéger les salariés face à la chaleur. Mais il reste non contraignant pour les entreprises. A quand de vraies mesures pour lutter contre la chaleur au travail ?

« Combien de morts faudra-t-il avant que l’on mette en place de vraies mesures ? », déplore Gilles Courc, inspecteur du travail et syndicaliste à la CNT-SO. Lundi 30 juin, 84 départements ont été placés en vigilance orange par Météo-France, « du jamais vu », selon la ministre de la transition écologique Agnès Pannier-Runacher. Quelque 200 écoles ont été partiellement ou totalement fermées en début de semaine sur décision des communes, tant les conditions de travail et d’accueil sont devenues intenables.

C’est que la chaleur tue, surtout au travail. En 2024,11 accidents graves, dont 7 mortels, sont liés à la chaleur, selon une note de Santé publique France, publiée en mars et qui s’appuie en partie sur les données de la Direction générale du Travail. Avant même l’été, la chaleur a déjà probablement provoqué un accident du travail mortel, un ouvrier du BTP ayant succombé à un malaise sur un chantier bordelais le 20 juin. Le 30 juin, hors des frontières de l’hexagone, une salariée barcelonaise de 51 ans affectée au nettoyage des rues, est « tombée raide morte », après avoir travaillé toute l’après-midi par plus de 40°C.

LIRE LA SUITE :

Chaleur au travail : à quand de vraies mesures ? - Rapports de Force

Depuis le 1er juillet, un nouveau décret ambitionne de mieux protéger les salariés face à la chaleur. Mais il reste non contraignant pour les entreprises. A quand de vraies mesures pour lutter ...

https://rapportsdeforce.fr/classes-en-lutte/chaleur-au-travail-a-quand-de-vraies-mesures-070225194

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