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Le blog Commun Commune est un blog indépendant des partis politiques et des syndicats - Sa ligne éditoriale est humaniste, progressiste et franchement euro-critique. Il a vocation à nourrir le débat, y compris sur des sujets qui peuvent faire polémique, dans un esprit ouvert, hors tout sectarisme et tabous. Dans ce cadre, défenseur de la liberté d'expression, il donne à connaître des points de vue divers - hors tous propos racistes et/ou antisémites - y compris ceux qu'il ne partage pas forcément.

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« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu. »

Bertolt Brecht

Les vérités qu’on aime le moins à apprendre sont celles que l’on a le plus d’intérêt à savoir.

Proverbe chinois

Ça devient difficile d'être de gauche, surtout si l'on est pas de droite

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« Si tu trembles d'indignation à chaque injustice, alors tu es un de mes camarades. »

Ernesto Che Guevara

« Pour se protéger la bourgeoise inventera un antifascisme contre un fascisme qui n'existe pas »

Pasolini, « Écrits Corsaires »

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DÉCLARATION de l’ACADÉMIE FRANÇAISE

sur l'ÉCRITURE

dite « INCLUSIVE »

adoptée à l’unanimité de ses membres dans la séance du jeudi 26 octobre 2017

Prenant acte de la diffusion d’une « écriture inclusive » qui prétend s’imposer comme norme, l’Académie française élève à l’unanimité une solennelle mise en garde. La multiplication des marques orthographiques et syntaxiques qu’elle induit aboutit à une langue désunie, disparate dans son expression, créant une confusion qui confine à l’illisibilité. On voit mal quel est l’objectif poursuivi et comment il pourrait surmonter les obstacles pratiques d’écriture, de lecture – visuelle ou à voix haute – et de prononciation. Cela alourdirait la tâche des pédagogues. Cela compliquerait plus encore celle des lecteurs.

Plus que toute autre institution, l’Académie française est sensible aux évolutions et aux innovations de la langue, puisqu’elle a pour mission de les codifier. En cette occasion, c’est moins en gardienne de la norme qu’en garante de l’avenir qu’elle lance un cri d’alarme : devant cette aberration « inclusive », la langue française se trouve désormais en péril mortel, ce dont notre nation est dès aujourd’hui comptable devant les générations futures.

Il est déjà difficile d’acquérir une langue, qu’en sera-t-il si l’usage y ajoute des formes secondes et altérées ? Comment les générations à venir pourront-elles grandir en intimité avec notre patrimoine écrit ? Quant aux promesses de la francophonie, elles seront anéanties si la langue française s’empêche elle-même par ce redoublement de complexité, au bénéfice d’autres langues qui en tireront profit pour prévaloir sur la planète.

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4 Février 2009

Publié par DIABLO

Samaritaine: où en sommes-nous ?

Déclaration de Dominique d'H., salariée de la "Samaritaine",
ancienne élue communiste du Ier Arrondissement de Paris

La Direction de la "Samaritaine" et le groupe LVMH ont présenté un projet d'Hôtel très haut de gamme, de bureaux de standing avec salles de réunions et auditorium. Quant à la partie commerciale, il s'agira de boutiques de luxe. Quelques logements dits « sociaux » sont prévus, en nombre très limité.
Ce projet n'est pas contesté pour l'essentiel par le Maire de Paris : celui-ci suspend la décision de modifier le plan local d'urbanisme à l'augmentation du nombre de logements et d'espaces commerciaux.
Et nullement question de rouvrir un magasin populaire comme l'ont souhaité les salariés de la Samaritaine ainsi que la clientèle (c'est la position que j'ai défendue en tant qu'élue et salariée du magasin).
Face à l'urgence d'apporter des solutions sérieuses sur le devenir de la Samaritaine, nous assistons plutôt à des règlements de compte au sein du Conseil d'administration entre les représentants de la Fondation Cognacq-Jay et le Groupe LVMH. Le désaccord porte sur l'évaluation de la Samaritaine et le projet du futur site voulu par LVHM, la Fondation souhaitant pour sa part un grand magasin.
Il faut rappeler que la Direction de la Samaritaine porte une lourde responsabilité dans le sort fait au magasin et du Personnel depuis le rachat du magasin en 2001 par LVMH.
En Juin 2005, 1500 salariés ont été mis à la porte du magasin, lors de sa brutale fermeture. Contrairement aux dires de la Direction de la Samaritaine et du groupe LVMH, qui affirment que tous les salariés ont trouvé une solution, la grande majorité des samaritains soit ont été mis en pré - retraite dès 47 ans, soit ont accepté la prime au départ sans forcément avoir trouvé un travail : seulement 130 employés (soit 18 %) ont été reclassés dans le groupe.
Aujourd'hui alors que l'entreprise est menacée de dissolution, La Direction et le groupe LVMH estiment que le moment est venu de se débarrasser des représentants du personnel dont la responsabilité est de veiller à l'application du plan de sauvegarde de l'emploi. De plus ceux-ci devraient être consultés sur le devenir du futur site.

Dominique D'H. 20 janvier 2009
source :"rouges vifs collectif 1er-2ème"

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