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Pasolini, « Écrits Corsaires »

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DÉCLARATION de l’ACADÉMIE FRANÇAISE

sur l'ÉCRITURE

dite « INCLUSIVE »

adoptée à l’unanimité de ses membres dans la séance du jeudi 26 octobre 2017

Prenant acte de la diffusion d’une « écriture inclusive » qui prétend s’imposer comme norme, l’Académie française élève à l’unanimité une solennelle mise en garde. La multiplication des marques orthographiques et syntaxiques qu’elle induit aboutit à une langue désunie, disparate dans son expression, créant une confusion qui confine à l’illisibilité. On voit mal quel est l’objectif poursuivi et comment il pourrait surmonter les obstacles pratiques d’écriture, de lecture – visuelle ou à voix haute – et de prononciation. Cela alourdirait la tâche des pédagogues. Cela compliquerait plus encore celle des lecteurs.

Plus que toute autre institution, l’Académie française est sensible aux évolutions et aux innovations de la langue, puisqu’elle a pour mission de les codifier. En cette occasion, c’est moins en gardienne de la norme qu’en garante de l’avenir qu’elle lance un cri d’alarme : devant cette aberration « inclusive », la langue française se trouve désormais en péril mortel, ce dont notre nation est dès aujourd’hui comptable devant les générations futures.

Il est déjà difficile d’acquérir une langue, qu’en sera-t-il si l’usage y ajoute des formes secondes et altérées ? Comment les générations à venir pourront-elles grandir en intimité avec notre patrimoine écrit ? Quant aux promesses de la francophonie, elles seront anéanties si la langue française s’empêche elle-même par ce redoublement de complexité, au bénéfice d’autres langues qui en tireront profit pour prévaloir sur la planète.

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26 Septembre 2010

Publié par DIABLO

La lutte paie, la preuve : victoire totale des salariés de « Piper-Heidsieck » à Reims !

Champagne pour tout le monde !

Après une semaine de grève en pleine période de vendanges, les salariés de la maison de champagne « Piper-Heidsieck » (groupe Rémy-Cointreau) ont signé un protocole d’accord avec la direction le 23 septembre à midi.

Soutenus par des collègues salariés du vignoble champenois venus manifester à leurs cotés, les salariés de « Piper-Heidsieck » ont finalement obtenus gain de cause

Un blocus organisé par les ouvriers interdisait l’accès au site de production aux camions-citernes contenant du jus de raisin. Il a été levé, le travail devant reprendre dès le 27 septembre.

Invoquant une baisse de 42% de son chiffre d’affaires depuis mars 2009, la direction de l’entreprise avait annoncé en avril dernier la suppression de 39 postes, principalement en production, sur les 160 que compte la maison de champagne.

Le délégué CGT Olivier Gaudry s’est félicité de cette victoire. "La direction a renoncé au plan social visant la suppression de 39 postes et nous gardons notre prime d’intéressement, c’est une victoire totale" a-t-il déclaré à la presse.

Selon l’avocate du comité d’entreprise, l’accord conclu écarte tout licenciement contraint et "ne porte que sur un plan de départs volontaires de 39 personnes étalé sur trois ans et sans porter atteinte aux avantages financiers acquis".

La présidente de « Piper-Heidsieck », Anne-Charlotte Amory a expliqué : "Nous voulions un contrat d’intéressement en ligne avec la situation de l’entreprise mais nous avons fini par trouver un équilibre et les départs volontaires éviteront un impact social lourd" ; la direction indiquant, par ailleurs, qu’elle renonçait à poursuivre cinq salariés qui avaient été assignés pour entrave devant le Tribunal de grande instance de Reims.

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Le champagne « Piper-Heidsieck », qui appartient depuis 1988 au groupe « Rémy-Cointreau », exploite un domaine de 65 hectares de vignes pour une production de 9 millions de bouteilles (dont 80% pour l’export). Son chiffre d’affaires en 2009 était de 138 millions d’euros.

sources : CGT, collectif contre les patrons voyous et licencieurs, France-info, Le Point.

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