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Saint-Junien (Haute-Vienne) – Albany : "voyoucratie" patronale – Dignité ouvrière
Cas d’école
Le capitalisme a une logique que la raison ignore. Depuis vendredi, les 133 salariés de l’usine "Albany-Cofpa" de Saint-Junien, en Haute-Vienne, se retrouvent sans patron. Ceux-ci ont déserté après avoir cadenassé les machines et fui vers des horizons lointains. La surprise est d’autant plus grande que ce site n’a jamais connu la crise, qu’il dégage quatre millions de bénéfices par an, qu’il a disposé de conditions d’implantation exceptionnelles, que ses salariés ont un savoir-faire inégalé et qu’il y a encore peu de temps, on parlait d’agrandissement.
Mais voilà, loin de toute rationalité économique, cette fermeture naît simplement d'une logique financière de rentabilité. Les actionnaires ne veulent plus se contenter d’un taux de rentabilité de 17%. Ils veulent encore plus. Et que les dividendes d’Albany international, détenu à 50% par un fonds de pension américain, soient passés en dix ans de 0,05 dollar par action à 0,51 ne les contentent pas. Au pays du profit, il n’y a pas de limite et l’humain n’a pas de valeur.
Si les salariés ont été pris par surprise, la direction préparait sa désertion depuis quelques mois, envoyant d’abord des équipes pour espionner le travail des employés et piller leurs techniques, enlevant une partie des stocks pendant les vacances de Noël, prenant la fuite sans prévenir les personnels.
A l’heure où les candidats se précipitent dans les entreprises en difficulté, Albany est un cas d’école pour démontrer qu’il est temps, à l’inverse des politiques libérales, de remettre l’humain au centre de la production économique. Les salariés du site de Saint-Junien, en cachant leur colère derrière une très grande dignité, démontrent que l’amour du travail, la défense d’un territoire, la solidarité sont des valeurs qu’aucun patron voyou ne pourra combattre.
Thierry SPRIET
Editorial de L'ECHO de la Haute-Vienne
Mardi 28 Février 2012