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USAP CGT : « Le 15 Octobre 2012, nous serons devant l’Hôpital Hôtel Dieu pour l’arrêt de la casse de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris – Pour de véritables négociations social
Suite aux sollicitations répétées de l’USAP CGT auprès de la Ministre de la Santé et de la Solidarité, Madame Marisol TOURAINE, la Directrice Générale de l’APHP a été sommée par le ministère, dans le cadre du « pacte de confiance » de rétablir un dialogue social et de recevoir les organisations syndicales.
C’est pourquoi le 15 octobre 2012, la Directrice Générale convoque l’intersyndicale : (USAP CGT, FO, SUD Santé, CFDT, CFTC) sur un ordre du jour non concerté !
L’USAP CGT refuse la cogestion ainsi que l’accompagnement des projets managériaux de la direction générale !
La directrice générale tente d’afficher et de rendre crédible un dialogue social inexistant. En effet, cette dernière a toujours brillé par son absence tant dans l’agenda social, que pour la présidence des instances des personnels non médicaux.
L’USAP CGT, le 15 octobre 2012 appelle à la mobilisation des militants, élus et rendra publique ses revendications lors d’un :
RASSEMBLEMENT - CONFERENCE DE PRESSE
à partir de 11 heures Devant l’Hôtel DIEU à Paris
Pour l’USAP CGT le préalable à toute rencontre c’est :
1. Moratoire sur le projet de fermeture de l’Hôtel Dieu et le transfert du siège administratif de l’APHP
2. Maintien de tous les services de l’Hôtel Dieu notamment son service des urgences
3. L’arrêt des restructurations et des fermetures d’hôpitaux
4. De réelles négociations pour de véritables avancées sociales.
L’USAP CGT, dans ce contexte et en dehors de ces préalables, n’ira pas à cette réunion, qui n’a d’autre objectif que de faire diversion.
Nous exigeons également des avancées sociales pour:
- La titularisation des 6000 CDD à L’APHP
- L’ouverture des concours et l’application des effets pécuniaires dès la nomination (retards scandaleux pour les agents chefs et bien d’autres grades !)
- L’arrêt des suppressions d’emplois
- Une politique de logement sur critères socio-professionnels et non seulement professionnels (autant pour les personnels ouvriers logés que pour les autres catégories)
- Maintien des acquis sociaux pour favoriser l’attractivité et la fidélisation des personnels (logement, financement des promotions professionnelles, crèches sociales, etc. etc. )
USAP-CGT
Bourse du travail
3, rue du château
75010 Paris