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« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu. »

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Proverbe chinois

Ça devient difficile d'être de gauche, surtout si l'on est pas de droite

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Ernesto Che Guevara

« Pour se protéger la bourgeoise inventera un antifascisme contre un fascisme qui n'existe pas »

Pasolini, « Écrits Corsaires »

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DÉCLARATION de l’ACADÉMIE FRANÇAISE

sur l'ÉCRITURE

dite « INCLUSIVE »

adoptée à l’unanimité de ses membres dans la séance du jeudi 26 octobre 2017

Prenant acte de la diffusion d’une « écriture inclusive » qui prétend s’imposer comme norme, l’Académie française élève à l’unanimité une solennelle mise en garde. La multiplication des marques orthographiques et syntaxiques qu’elle induit aboutit à une langue désunie, disparate dans son expression, créant une confusion qui confine à l’illisibilité. On voit mal quel est l’objectif poursuivi et comment il pourrait surmonter les obstacles pratiques d’écriture, de lecture – visuelle ou à voix haute – et de prononciation. Cela alourdirait la tâche des pédagogues. Cela compliquerait plus encore celle des lecteurs.

Plus que toute autre institution, l’Académie française est sensible aux évolutions et aux innovations de la langue, puisqu’elle a pour mission de les codifier. En cette occasion, c’est moins en gardienne de la norme qu’en garante de l’avenir qu’elle lance un cri d’alarme : devant cette aberration « inclusive », la langue française se trouve désormais en péril mortel, ce dont notre nation est dès aujourd’hui comptable devant les générations futures.

Il est déjà difficile d’acquérir une langue, qu’en sera-t-il si l’usage y ajoute des formes secondes et altérées ? Comment les générations à venir pourront-elles grandir en intimité avec notre patrimoine écrit ? Quant aux promesses de la francophonie, elles seront anéanties si la langue française s’empêche elle-même par ce redoublement de complexité, au bénéfice d’autres langues qui en tireront profit pour prévaloir sur la planète.

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17 Février 2024

Publié par El Diablo

Un SALARIÉ fait condamner en appel « Faurecia » pour discrimination syndicale

Andres Gomez Pardeiro, salarié de la société Faurecia et syndiqué à la CGT a obtenu réparation. Le 18 janvier 2024, la cour d’appel de Versailles a condamné l'entreprise pour discrimination syndicale.

Il a voulu changer les choses. Andres Gomez Pardeiro, informaticien de la société Faurecia (aujourd’hui Forvia) décide de se syndiquer à la CGT en 2009. “J’ai vu un collègue se faire licencier d’une façon assez brutale. Rien ne s’est passé pour le défendre et finalement, il n’était pas coupable. Tout cela m’a touché”, témoigne-t-il.

Cette année-là, Andres, venait d’obtenir un CDI. Faurecia avait proposé à son salarié d’origine espagnole un contrat d’expatriation (de 2005 à 2009) pour qu’il vienne avec sa famille en France. Auparavant, il avait été embauché pour un projet informatique en Espagne qui concernait ce pays-là et le Portugal. Le projet avait bien fonctionné. Faurecia souhaitait qu'Andres développe le projet au niveau européen. Et pour cela, il fallait venir en France parce que l’exploitation du système ne se faisait plus à Madrid.

En 2009, il se syndique donc à la CGT. Il crée une section sur le site où il travaille à Bavans-Seloncourt (Doubs). “J’ai été délégué syndical. J’ai commencé à tracter, à assister aux négociations d’entreprises et aller voir les salariés”, se remémore-t-il. À partir de ce moment, “la direction n’a pas apprécié la présence de la CGT dans l’établissement. Ils ont commencé à me mettre des bâtons dans les roues pour empêcher une activité syndicale”. Le management lui faisait des remarques comme “tu ne peux pas être militant CGT, tu n’es pas français, tu ne connais pas le droit syndical”.

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Un salarié fait condamner en appel Faurecia pour discrimination syndicale

Andres Gomez Pardeiro, salarié de la société Faurecia et syndiqué à la CGT a obtenu réparation. Le 18 janvier 2024, la cour d'appel de Versailles a condamné l'entreprise pour discrimination ...

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